附件1: |
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报 名 表 |
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一、报考信息 |
报考岗位 |
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二、个人基本信息 |
姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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(一寸照片) |
身份证号 |
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户籍所在地 |
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学 历 |
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专 业 |
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毕业院校 |
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毕业时间 |
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联系电话 |
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通讯地址 |
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三、个人简历 |
时间 |
学习、工作简历 |
任何职务 |
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四、其他信息 |
是否就业困难人员 |
□是 □否 |
五、报考意见 |
报
考
人
意
见 |
(签字) 年 月
日 |
审
批
意
见 |
年 月
日 |
附件2:
就业困难人员认定的条件与程序
一、 就业困难人员认定的条件
凡符合下列八种条件之一且在劳动年龄段内、有劳动能力和就业愿望的本市户籍失业人员,均可申请认定为就业困难人员并享受相关再就业优惠政策:
(一)男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民;
(二)持《残疾人证》的居民;
(三)享受本市城乡最低生活保障的人员;
(四)连续失业一年以上的城镇居民;
(五)已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者;
(六)退养渔民和被征地人员;
(七)农村实行计划生育的独生子女、二女户中,男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上人员;
(八)城镇零就业家庭成员。
(说明:符合以上条件的就业困难人员需同时符合同安区市场监督管理局食品药品专职协管员招聘简章中所列的报考条件,方可报考。)
二、 就业困难人员认定的程序
(一)社区受理。符合条件、准备再就业的就业困难人员,可到本人户口所在地的社区(村)劳动保障工作站领取《厦门市就业困难人员认定申请表》一式两份并认真如实填写,贴上本人一寸免冠照片后提交给社区(村)劳动保障工作站。经初审确认符合条件的,将申请人基本情况在社区公示栏公示两天,公示完毕后在其《申请表》上签字盖章,之后在三个工作日内将《申请表》及相关证件、证明材料送街道(镇)劳动保障事务所审核确认。
(二)街道(镇)审核。街道(镇)劳动保障事务所对上述证件及证明材料审核确认后,将申请人《申请表》中的有关信息按软件要求录入就业管理信息系统,并在《申请表》上签字盖章后,在三个工作日内报区就业中心审批。
(三)区就业中心审批。区就业中心经确认无误后办理审批手续,在两个工作日内在申请人提供的《厦门市居民就业失业登记证》(或《厦门市居民失业证》)的封三处(即第16页)贴上《就业困难人员享受优惠政策证明卡》,在相应的条件上打“√”,并在加盖区就业中心公章及日期章,作为享受相关就业再就业优惠政策的凭证。经认定符合条件的申请人,应将原持有的《再就业优惠证》或《厦门市被征地农民和退养渔民4050人员享受再就业优惠政策申请卡》交回区就业中心。
三、 申请就业困难人员认定应提交的材料
申请就业困难人员认定应提交以下证件资料和证明材料:
证件资料包括:已经社区(村)劳动保障工作站签字盖章的《申请表》、本人的《厦门市居民就业失业登记证》(或《厦门市居民失业证》)和《户口簿》原件及其复印件。原持有并已享受优惠政策期满的《再就业优惠证》(该证如丢失的须登报声明作废)和原持有的《厦门市被征地农民和退养渔民4050人员享受再就业优惠政策申请卡》。
证明材料包括:享受本市城乡最低生活保障的人员应提交享受低保证明;已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者应提供缴交失业保险的单据或证明(《厦门市居民就业失业登记证》或《厦门市居民失业证》上有记录的除外);退养渔民和被征地人员应提供户口所在街道(镇)政府出具的证明;农村实行计划生育的独生子女户和二女户应提供计划生育部门出具的证明;城镇零就业家庭成员应提供经劳动保障部门盖章确认的《厦门市城镇零就业家庭申报认定表》。
(以上就业困难人员的认定内容由厦门市劳动和社会保障局提供并负责解释)
福建事业单位招聘网:提供2017福建事业单位招聘信息,包括2017福建事业单位招聘考试公告、职位表、报名入口、考试时间、成绩查询、面试名单公告等。
因工作需要,同安区市场监督管理局现面向社会招收食品药品专职协管员,招聘公告如下:
一、招聘岗位信息
(一)招聘岗位:食药协管员
(二)招聘人数:52名
(三)工作地点:同安辖区(服从组织全区调配)
(四)岗位职责:
1、隐患排查。负责辖区食品药品经营单位的日常巡查,建立巡查记录和档案,发现和排查食品药品安全隐患。
2、信息报告。负责建立辖区食品药品经营单位档案,及时报告证照办理情况,指导集体聚餐和群众办宴席,及时发现辖区潜在的食品药品安全风险并及时报告。
3、协助执法。协助市场监督管理部门开展指导证照办理、纠正不符合规范行为、处理食品药品安全突发事件和违法行为、调解消费投诉举报、食品药品经营单位专项整治等工作。
4、宣传引导。协助市场监督管理部门开展食品、药品安全法律法规宣传,餐饮服务食品安全信息的收集、整理和报告等。
二、报考条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规;
2、热爱食品药品安全监管工作,志愿到基层(含农村、山区)从事食品药品安全监管工作;
3、具有良好的职业道德和团队精神,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,服从组织调整安排;
4、具有一定的沟通协调能力和组织管理能力;
5、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)岗位要求
1、性别:男女不限;
2、年龄:35周岁及以下;(即1982年10月24日以后出生)
3、户籍:同安户籍;
4、学历:大专及以上,并为国家承认的学历;
5、专业:不限。
三、报名有关事项
本次招聘均采取现场报名方式。
(一)本次招聘全权委托北京外企人力资源服务福建有限公司组织,并在同安区政府网站(http://www.xmta.gov.cn/)公布招聘公告,本次招聘任何咨询事宜均由北京外企人力资源服务福建有限公司负责,同安市场监督管理局不参与除最终面试环节外的任何对外咨询事宜。
(二)报名时间、地点与方法
1、报名时间:2017年10月 24日—10月25日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)。截止报名时间,报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2:1的,由同安区市场监督管理局决定是否延长报名时间。
2、报名地点:同安区祥平街道银莲路312号同安区市场监督管理局一楼(联系电话:吴先生,18750917795;童先生,18659299252)
3、报名方法:
报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件,确认自己符合拟报岗位条件方可报名。报名时须本人至现场报名,并提交以下材料:
(1)《报名表》一式两份(见附件1);
(2)身份证、户口本、毕业证等相关证件材料原件和复印件各一份;
(3)近期免冠1寸彩照4张。
(二)资格审查:报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的将告知不通过原因。
资格复核将贯穿整个招聘过程,资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任一环节,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。
符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2:1的,原则上相应减少岗位拟招聘人数。
四、考试方法
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。
(一)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行,卷面满分为100分。
考试题型全部为客观题,笔试内容涵盖行政职业能力测试、《食品安全法》、《药品管理法》、《福建省食品安全条例》等食品药品管理相关法律法规。
2、笔试时间:2017年11月04日 上午9:00-11:00
3、笔试地点:届时考生请于2017.10.26-2017.10.30期间在同安区政府网站(http://www.xmta.gov.cn/)和北京外企人力资源服务福建有限公司官网(http://www.fescofujian.com)自行查询。
4、政策规定:
经同安区就业中心审批认定的就业困难且符合报考条件的报考人员,若其笔试成绩按1:2的比例排名最后一名,成绩出现并列时,优先考虑。
符合该政策规定的报考人员,须在 10月25日下午5:00前提供相关证明材料原件和复印件各一份,逾期视为放弃享受该项政策。
(二)面试
1、笔试成绩按岗位拟聘人数1:2的比例,从高分至低分确定面试人选;若笔试成绩按1:2的比例最后一名成绩出现并列时,成绩并列的报考人员同时进入面试。
2、面试满分为100分,合格线为70分。
3、面试采用结构化面试的方式,主要测试应聘人员的综合素质和能力。
4、面试时间:2017年11月11日
具体时间点、地点:届时考生请于2017.11.06-2017.11.10期间在同安区政府网站(http://www.xmta.gov.cn/)和北京外企人力资源服务福建有限公司官网(http://www.fescofujian.com)自行查询。
(三)笔试成绩乘以50%与面试成绩乘以50%后相加折算成综合总分。
五、体检与考核
(一)体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分最后一名出现并列时,取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同,则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张由同安区市场监督管理局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
(三)体检结果由同安区市场监督管理局通知。体检人员或同安区市场监督管理局在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由同安区市场监督管理局另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
(四)本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行,体检费用个人自理。
(五)对体检合格的报考人员,同安区市场监督管理局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核,并对资格条件