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吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，长春机场拟招收2名应急救援中心医生、10名机场护卫中心清雪车司机。

一、招聘要求

应急救援中心医生：年龄40周岁以下(1977年10月1日之后生人)，大专(含)以上学历，临床专业，具有执业医师证书。该岗位实行倒班制。

机场护卫中心清雪车司机：年龄45岁以下(1972年10月1日之后生人)，高中及以上学历，具有B2及以上驾驶证，3年以上驾龄。此岗位为季节性用工，劳动合同签订期限为六个月。该岗位实行倒班制。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼&ld quo;^法**功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。

(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

(五)报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士

报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:XX—医生)。报名截止日期：2017年10月30日下午14：00。

请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：应急救援中心医生工资性收入每月6500元左右;机场护卫中心清雪车司机每月4500左右。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

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招聘报名表.xlsx

吉林省民航机场集团公司人力资源部

2017年10月23日

注：本文来源于“吉林省人力资源和社会保障局网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘公告”