因工作需要，金华智尚人才开发有限公司面向社会公开招聘工作人员40名，派遣到金华开发区工作。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，政治、文 化素质好，具备较强的工作能力，具有高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳以及团队协作精神，身体健康;

2.年龄35周岁及以下;

3.专业性和岗位学习能力强;

4.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

二、招聘程序

公司按照报名、资格初审(简历筛选)情况，再行确定笔试或面试，时间、地点另行通知。

(一)报名

1.报名方式

①现场报名：报名人员需准确填写《金华智尚人才开发有限公司派遣制工作人员招聘报名表》，并提交相关材料。

时间：2017年11月9日至2017年11月10日。(时间8:30—12:00、14:00—17:00)。

地点:开发区大楼16楼会议室(浙江省金华市婺城区双溪西路620号)

②网络报名：报名人员请于2017年10月26日00:00-2017年11月9日24:00期间将应聘所需资料描件发送至kfqrsj1602@163.com。(应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”)

2.报名要求：每位应聘人员限报1个职位，现场报名时应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份;(2)近期1寸彩色证件照2张;(3)提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;(4)岗位所需的其他材料。网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(二)考试

公司按照报名、资格初审(简历筛选)情况，确定进行笔试或面试。报名人数达到招聘计划数的3倍以上增设笔试环节，按1:3比例确定入围面试人员。报名人数不足招聘计划数3倍的，按实际报名人数直接进入面试。面试成绩低于70分的不予聘用。

(三)体检

按招聘岗位数，根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若体检有不合格的或自愿放弃体检的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。考察出现不合格者，可按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期7天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

1.对招聘人员实行三个月的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

2.人员聘用后，工资福利按照公司薪酬管理办法规定执行。

3.本公告由金华智尚人才开发有限公司负责解释。

原标题：金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员公告

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1、金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员需求情况表.docx金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员需求情况表

2、金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员报名表.docx金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员报名表

 报考岗位：

金华智尚人才开发有限公司

2017年10月25日