▲我们是谁？

——新华报业传媒集团《培训》杂志

——VUCA时代“三高”媒体

高专业度：专注中国企业人才发展领域13年的权威媒体

高融合性：传统纸媒与新媒体、线上与线下的碰撞与相融

高质平台：创建人力资源管理者的学习、交流和资源平台

▲我们的定位？

企业培训专业化服务交流平台

企业培训与人才发展的引领者

企业培训行业产业化的推动者

▲我们做什么？

“六上六下”双产品线

线上：培伴APP、微信公众号、微博、杂志官网、EDM、电子杂志

线下：采编发行、会议论坛、图书出版、调研评选、市场合作、定制项目

▲我们需要谁？

四有青年：有自驱力、有好奇心、有担当、有千方百计把事做好的决心

▲我们能提供什么？

——三维发展通道

纵向(部门内部晋升通道)+横向（跨部门发展）+内部创业（创新项目孵化）

——四维人才培养体系

基于岗位+基于任务+基于职业发展+基于战略创新

——完善的薪酬福利

年薪+五险一金+商业保险+生日礼+节日礼+入职礼+爱心基金+各类团建……

▲我们招什么岗位？

一、全媒体编辑

岗位职责：

1.独立策划杂志基本栏目的选题，并跟进执行完稿；

2.协助执行重点栏目的采编、组稿工作，承担部分内容的输出；

3.将所负责的稿件转化为新媒体平台的内容资源；

4.参与协助新媒体（微信、APP等）运营策划和不同形式的内容输出（文字、图片、视频、音频），承担日常维护运营的相关工作；

5.承担内容校对工作。

任职要求：

1.新闻学、中文、传播学、广告学、文学、汉语言、人力资源等相关专业；

2.具备基础的采写、编辑、校对能力，有较好的文字功底；

3.拥有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，积极主动，学习能力强；

4.拥有良好的团队协作力和执行力；

5.有如下能力者优先：熟悉新媒体后台的基本操作，熟悉PS图片处理技术，会基本的视频剪辑。

二、销售顾问

岗位职责：

1.利用现有数据及新开发商机，完成公司各项目销售指标；

2.负责新客户开发，含新成交客户开发及潜在客户名单开拓；跟进公司提供的外联市场活动，负责沟通协调、完成设展安排等工作；

3.客户日常维护，含客户咨询解答、客户接待与拜访、活动支持等；

4.根据公司及部门级不同项目的分工，承担相应的会务工作；

5.完成大区经理及公司领导交代的其他临时性任务。

任职要求：

1.具有良好的学习能力及商业嗅觉，能够适应学习型产品的销售；

2.具有良好的沟通协调能力，使项目对内对外充分有效沟通；

3.具有优秀的客户服务能力；

4.具有吃苦耐劳精神与团队合作精神。

三、管培生

根据杂志的发展战略和人才培养策略，完成轮岗、定岗的目标。

任职资格：

1.2018年应届本科及以上学历；

2.具备较强的沟通交流能力、文字组织能力、学习能力，逻辑分析能力；

3.有自驱力、有好奇心、有担当；

4.在校期间有学生干部经验者优先考虑；

注：优异者，毕业即可转正。

▲招聘流程

参加宣讲会/招聘网站→投递简历→面试→笔试→录用

▲如何加入我们？

咨询电话：025-87763228转8077/17361

918265

投递邮箱：hr@trainingmag.com.cn

（投递时邮件标题格式为：应聘岗位+学校+专业+学历+姓名）

联系人：朱老师（人力资源部）

校招qq群：666505277

公司地址：南京市建邺区奥体大街68号新城科技园二期2幢20楼

来源：

http://jit.91job.gov.cn/campus/view/id/697784