为切实增强我县统计队伍力量，经自治县人民政府同意，现向社会公开招聘统计工作人员2名。

一、招聘岗位

统计局工作人员2名，主要负责统计调查工作。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热心统计工作。

（二）生源地或常住户口为环江县。

（三）专科以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下（1982年10月22日至1999年10月23日期间出生）。

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）熟练掌握计算机操作；

（六）符合统计工作职责要求的其他条件；

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪尚未查清的；

3.曾被辞退或被开除公职的；

4.存在不适宜担任统计工作其他情形的。

三、招聘的基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2017年10月24日至10月31日上午8：30-12：00，下午3：30：-6：00。

2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇民族路中段县统计局办公室。

3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证等证件的原件和复印件及本人近期免冠小二寸彩照2张到报名处报名，并填写《环江毛南族自治县统计局公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。

4.免费报名。

5.报名咨询电话：0778－8821317；招聘具体事宜也可到环江毛南族自治县统计局办公室咨询。

（二）资格审查

由环江毛南族自治县统计局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为面试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者，并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。

（三）面试

报名结束后，组织面试。面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。

面试组织管理。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

面试成绩在面试结束当天公布。

（五）考察、体检

根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分到低分按1：1比例确定体检、考察人选。

报考者不按规定或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有替补人选的，取消岗位招聘计划。

1.体检

体检由自治县统计局统一组织到县以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生本人承担。

2.考察

考察工作由招聘单位负责。考察成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

（八）聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县统计局与聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。

五、工资待遇

聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》执行。

附件:环江毛南族自治县统计局公开招聘工作人员报名登记表

环江毛南族自治县统计局

2017年10月23日

来源：

http://www.hjzf.gov.cn/LzIwMTctMTAtMjQvMTE2NzM0