为保障县扶贫开发领导组办公室(以下简称扶贫办)工作队伍高效快捷的完成脱贫攻坚任务，经县政府批准，按照事业单位公开招聘的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过专业知识考试和面试相结合的办法，面向社会公开招聘10名工作人员补充县扶贫办。

一、招聘名额及专业范围

这次公开招聘工作人员共10名(办公文员9名、财务人员1名)，不占事业编制。专业要求：不招聘艺术类专业，其它专业不限。

二、招聘条件及人员管理

(一)工作时限要求

招聘录取的人员，必须为扶贫办服务一个合同周期(三年)。

(二)报名条件

1、基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，思想品德好。遵纪守法，甘于奉献，有较强的事业心和责任感。身心健康，五官端正,具备从事办公室文员工作的基本素质和基本能力，熟练掌握计算机使用者优先。

(2)户籍和身份：榆社户籍，建档立卡贫困户优先。

(3)年龄：招聘对象在35周岁以下(1982年6 月12日及以后出生)。

(4)学历：招聘对象应具有全日制大专及以上学历。

2、限制条件

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分期未满的;

(3)因犯错误正在接受审查的;

(4)无违反计划生育政策。

(三)资格审查

1、本次招聘采取现场报名的方式。报名时需持本人身份证、户口薄、学历证书、教育部学籍在线验证报告，以及本人近期1寸红底彩色免冠照片4张,填写《榆社县扶贫开发领导组办公室报名登记表》。报考者要如实提交以上信息和资料，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

2、招聘报名现场对报考人员进行资格审查，符合招考条件的在规定时间内告知考试具体事宜。考试人员届时持本人身份证、准考证参加考试。

(四)报名时间及地点

报名时间：2017年11月2日至11月4日

报名地点：榆社县人力资源社会保障局三楼综合股

咨询电话：0354—6622313

(五)专业考试

专业考试分两个环节进行即笔试和面试

1、笔 试(时间：另行通知，地点：见准考证)

符合报名条件的应聘人员须按时参加统一组织的笔试，笔试采取百分制，内容为行政能力测试。笔试时间为120分钟，采用闭卷形式。

2、面试(时间另定)

根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的1:3确定面试人选,如不达比例，则笔试成绩达60分及以上者全部进入面试。

按总分(笔试成绩的60%加上面试成绩的40%，分值均四舍五入到小数点后两位)由高到低的顺序，按照1：1的比例确定入选名单，如出现2人及以上总成绩相同，建档立卡贫困户人员优先入选，同种情况，则按笔试成绩优先入选。同时综合考察考核入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。

(六)体检

汇总考生总成绩，按高分到低分排序进行体检，体检项目和标准参照《榆社县公益性岗位招聘标准》。因体检不合格，出现空缺的，依据总成绩排名递补。

(七)政审

县扶贫开发领导组办公室招聘工作领导组对拟招录合格人员进行政审。

(八)公示与聘用

经考试、体检、政审合格后，对拟聘用人员公示7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的,依照《劳动合同法》规定，扶贫开发领导组办公室与劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议。对招聘合格人员试用期3个月，试用期满合格的，劳务派遣机构与从事政府购买公共服务岗位工作人员依法签订劳动合同，履行劳动合同约定的各项内容，明确服务项目和工作职责，合同期限为3年。不合格的不予签订劳动合同。

(九)工资待遇

聘用人员的月工资为当地最低工资标准，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。工资和单位缴纳保险部分列入财政预算，由财政统一拨付。

(十)人员管理

工作人员的管理由劳务派遣机构负责实施。由劳务派遣单位和用工单位实行双重管理。依照《劳动合同法》规定，用工单位与劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议，并负责人员的管理、考核、合同签订解除等 91exam .org事宜。

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榆社县扶贫办招聘工作人员报名表.doc榆社县扶贫办招聘工作人员报名表

榆社县扶贫开发领导组办公室招聘工作领导组

2017年10月25日