六十七、教育类

　　语文教育、数学教育、英语教育、物理教育、化学教育、生物教育、历史教育、地理教育、音乐教育、美术教育、体育教育、思想政治教育、初等教育、学前教育、现代教育技术、特殊教育、儿童康复、人群康复

　　六十八、体育类

　　竞技体育、运动训练、社会体育、体育保健、体育服务与管理

　　六十九、艺术设计类

　　艺术设计、产品造型设计、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、人物形象设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计、雕塑艺术设计、珠宝首饰工艺及鉴定、雕刻艺术与家具设计、旅游工艺品设计与制作、广告设计与制作、多媒体设计与制作

　　七十、表演艺术类

　　表演艺术、音乐表演、舞蹈表演、服装表演、影视表演、戏曲表演、编导

　　七十一、广播影视类

　　广播电视技术、摄影摄像技术、音像技术、影视多媒体技术、影视动画、影视广告、主持与播音、新闻采编与制作、电视节目制作、电视制片管理

　　七十二、公安管理类

　　侦查、经济犯罪侦查、安全保卫、警卫、治安管理、交通管理、警察管理、公共安全管理、信息网络安全监察、防火管理、森林消防、边防检查、边境管理、禁毒

　　七十三、公安指挥类

　　警察指挥与战术、边防指挥、边防船艇指挥、边防通信指挥、消防指挥、参谋业务、抢险救援

　　七十四、公安技术类

　　刑事技术、警犬技术、船艇动力管理、船艇技术、边防机要

　　七十五、部队基础工作类

　　部队政治工作、部队财务会计、部队后勤管理

　  七十六、法律实务类

　　司法助理、法律文秘、司法警务、法律事务、书记官

　　七十七、法律执行类

　　刑事执行、民事执行、行政执行

　　七十八、司法技术类

　　刑事侦查技术、司法鉴定技术、安全防范技术、司法信息技术、司法信息安全

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和工作需要，酒泉市人力资源和社会保障局决定，为酒泉市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次招聘，拟计划招聘工作人员200名，其中市直10名，肃州区25名，金塔县85名，玉门市5名，瓜州县26名，敦煌市37名，肃北县12名。具体计划详见《2017年酒泉市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄要求：岗位简表要求35周岁以下为1982年7月1日以后出生;岗位简表要求30周岁以下为1987年7月1日以后出生，酒泉市在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员年龄不限。

7.具备招聘岗位要求的其他条件,见《2017年酒泉市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员。

5.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。

6.现役军人、在校学生。

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)酒泉市在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员允许报考市直及本县(市、区)符合报考岗位资格条件的岗位。

(四)岗位专业要求

各招聘岗位专业条件参照《2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。

三、招聘组织

招聘工作由招聘工作小组组织实施。招聘工作小组由市人社局会同市直主管部门、各县(市、区)人社部门组成。

四、招聘程序

(一)报名：

1.报名时间：2017年11月6日至11月10日，每日上午9时至12时，下午2时30分至6时。

2.报名地点：

市 直：酒泉职业技术学院组织人事处(行知楼425)

咨询电话：2688190

肃州区：肃州区人才中心一楼(富康家世界旁)

咨询电话：6987908

金塔县：金塔县行政服务中心一楼社保大厅(好又多超市旁)

咨询电话：4420501

玉门市：玉门市人力资源和社会保障局业务经办东大厅(阳光酒店二楼)

咨询电话：3351919

瓜州县：瓜州县人力资源和社会保障局二楼东大厅

咨询电话：5521872

敦煌市：敦煌市政府行政服务中心(敦煌市市政广场大屏幕下方)

咨询电话：8822391

肃北县：肃北县人力资源和社会保障局二楼(县国税局斜对面)

咨询电话：8126207

报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，报名时，每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。

3.现场报名的应聘人员须提交以下材料：

(1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。

(2)全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(学位证)、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;大专及以上毕业生须提供毕业证原件及复印件;在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员须提供毕业证、学位证、所在单位同意报考的证明和基层就业服务项目身份的证明材料;企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，均认定为无效学历(含军队院校)。

(3)报考有执业资格要求岗位的，需提供执业资格证原件及复印件。

(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。

(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20KB电子照片。

(6)报考岗位所需的其他证明材料。

提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。

4. 考务费：每人150元，在报名时收取。

(二)资格审查：报名结束后，由各级招聘工作小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按实际报名人数进行笔试，笔试前划定最低分数线。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(三)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.笔试

(1)考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。试题委托第三家命题机构负责命制。

(2)考试组织：由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

(3)考试时间：2017年11月25日。

具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验;

14:30-16:30 综合应用能力。

(4)准考证发放：应聘人员于2017年11月23日—24日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅(富康路26号)领取准考证。

(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

(6)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的，按实际报名人数参加笔试，按百分制计，笔试成绩达不到70分(含70分)的，取消应聘资格。

笔试科目百分制计算成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)&pide;3。

2.面试

面试工作由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。

根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，按百分制计，面试成绩达不到80(含80)分[少数民族县为70(含70)分]的，取消应聘资格。

(1)报考教师岗位面试采取试 讲的方式进行。面试前，考生根据指定题目先进行备课，面试开始后根据指定题目进行试讲。

(2)其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)综合成绩的计算

综合成绩=[笔试科目百分制计算成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)&pide;3]×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(五)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。

考察由主管部门及各县(市、区)组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。市直单位体检人社局统一组织实施，各县(市、区)体检由各县(市、区)自行组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

(六)聘用

符合聘用条件的人员，经各级人事部门审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，新聘人员初次就业的，试用期为1年;在岗不占编民生就业项目和基层服务项目人员，试用期为3个月。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

三、其他事项

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

5.