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级 |
副主任、高级主管 |
起薪等级 |
五等1级 |
| 岗位概述 |
负责财务部的日常管理及组织完成部门职能。 |
| 岗 位 职 责 与 工 作 任 务 |
| 职责一 |
表述 |
研究职责 |
| 工作任务 |
1、研究国家相关财经法律法规； |
| 2、研究集团公司财务管理制度； |
| 3、研究与本岗位相关的信息。 |
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| 职责二 |
表述 |
管理职责 |
| 工作任务 |
1、协助拟订总店经营目标和财务实施方案，包括年度预算、决算方案，费用开支、投资、筹资以及利润分配、亏损弥补等计划； |
| 2、统筹分析管理经营工作，提出改进和完善财务及经营管理的意见和建议； |
| 3、统筹规划税收管理； |
| 4、依法合规进行会计核算、管理； |
| 5、培养、教育本部门员工； |
| 6、对本部门员工进行绩效考核； |
| 7、管理与本岗位相关的其它工作。 |
| 职责三 |
表述 |
组织落实职责 |
| 工作任务 |
1、组织拟定和实施总店财务战略，建立健全总店财务管理制度； |
| 2、组织编制并及时提供各种会计报表、年度财务预算和年度财务决算； |
| 3、对总店所属企业开展财务绩效评价，组织实施财务收支定期稽核检查工作； |
| 4、组织落实与本岗位相关的其它工作。 |
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| 职责四 |
表述 |
指导督促职责 |
| 工作任务 |
1、指导和督促本部门职工做好工作； |
| 2、督促部门内部职工完成工作； |
| 3、指导和督促总店所属控股公司财务工作； |
| 4、对企业投融资、重大经济合同、资金使用、担保等重大决策事项进行审核监督，对业务整合、技术改造、新产品开发及改革改制等事项参与可行性论证，并实施财务监督； |
| 5、指导督促与本岗位相关的其它工作。 |
| 职责五 |
表述 |
内外协调职责 |
| 工作任务 |
1、协调部门内部工作关系； |
| 2、协调本部门对外关系； |
| 3、协调与本岗位相关的其它工作。 |
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| 职责六 |
表述 |
完成领导交办的其它工作 |
| 工作任务 |
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| 工作权限 |
| 1、建议权 |
| 2、监督权 |
| 3、审核权 |
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| 工 作
协 作 关 系 |
| 内部 |
总店内部各部门，所属公司相关部门 |
| 外部 |
上级单位、兄弟单位相关部门，其它相关单位和部门 |
| 任 职
资 格 |
| 性别 |
不限 |
| 年龄要求 |
45周岁及以下 |
| 教育水平 |
大学本科及以上学历 |
| 专业 |
财务类、会计类、经济类、管理类等相关专业优先 |
| 政治面貌 |
不限 |
| 培训经历 |
不限 |
| 工作经验 |
5年及以上工作经验，2年及以上管理经验 |
| 职业资格 |
会计从业资格证 |
| 技能技巧 |
1、熟悉国家财经政策法律法规； 2、熟悉企业财务管理流程； 3、具有一定的工作技巧,文字能力较强； 4、具备基本的网络知识；
5、熟练使用计算机及其办公软件。 |
| 个人素质 |
1、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；
2、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力； 4、具有财务专业知识。 |
| 其
它 |
| 使用工具/设备 |
计算机 |
| 工作环境 |
办公室 |
| 其他 |
无 |
| 主 要
考 核 指 标 |
| 依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 |
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依照《新华书店总店绩效考核与奖惩办法》及《岗位协议书》 
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