1)负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作;

2)负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理;

3)负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作;

4)负责机房备品备件及耗材的库存管理工作;

5)负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行;

6)负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作;

7)负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。

8)完成领导交代的其它工作。

招聘条件：

1)本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验;

2)熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作;

3)有大型数据中心机房(300平米以上)的日常运营管理工作经验;

4)有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先;

5)具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力;

6)责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

岗位四：网络建设资深工程师

主要职责：

1)承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面);

2)承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;

3)参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调);

4 91ExAM.org)参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行;

5)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验;

2)具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验;

3)精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议;

4)熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护;熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理;熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术;了解SDN或NFV等相关技术;

5)相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练;

6)熟悉校园系统和网络管理背景者优先;

7)3年以上大型网络管理经验者优先考虑;

8)责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。

岗位五：副主任(图书馆)

主要职责：

协助图书信息中心主任：

1)负责上科大文献情报服务的组织与管理;

2)负责上科大情报服务的组织、管理和评价;

3)参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价;

4)全面保障稳定高效的文献情报服务能力;

5)参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进;

6)参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作;

7)参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。

招聘条件：

1)文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称;

2)40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历;

3)承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目;

4)熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验;

5)认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。

(十四)物质科学与技术学院

岗位一：软纳米制备中心管理主任

主要职责：

1)负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传;

2)负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制;

3)带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范;

4)负责购置微纳加工仪器设备;

5)负责组织领导平台相关的教辅任务。

招聘条件：

1)年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康;

2)工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感;

3)具有较强的组织协调能力和书面、中/英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能;

4)副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业;

5)有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。

岗位二：光刻与蚀刻工程师

主要职责：

1)协助购买，协助安装光刻与蚀刻设备;主要包括手动曝光机(光刻机)、HMDS真空烘箱、匀胶机旋涂仪、反应离子刻蚀系统、离子束蚀刻系统、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、椭偏仪、膜厚扫描仪、干制程通风柜、等等。

2)维护光刻与蚀刻设备正常运行，独立排除设备常规性(水、气、电设施相关)故障 。

3)与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。

4)测试开发光刻与蚀刻新工艺参数，并维护工艺良率。

5)完成平台交给的其它设备相关任务。

本工程师同时负责教学辅助相关工作：

1)建立光刻与蚀刻设备的使用安全程序。

2)提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。

3)带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。

4)完成平台交给的其它教辅相关任务。

招聘条件：

1)品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁;

2)具有材料、物理、化学、机电、机械、相关工程专业，硕士及以上学历：具有无尘室光刻与蚀刻设备经验者优先考虑;

3)能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障;

4)具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流;

5)性格开朗，热爱和学生用户一同工作;

6)具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识;

7)有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。

岗位三：薄膜层沉与器件组装工程师

主要职责：

1)协助购买，协助安装薄膜层沉与器件组装设备;主要包括等离子体增强化学气相沉积仪、电子束蒸镀机、溅射沉积系统、原子层沉积系统、快速热处理系统、临界点干燥仪、晶圆切割机、微控楔键合机、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、纳米加工系统、半导体器件分析仪、光学显微镜、原子力显微镜;

2)维护薄膜层沉与器件组装设备正常运行，独立排除设备常规性(水、气、电设施相关)故障 。

3)与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。

4)测试开发薄膜层沉与器件组装新工艺参数，并维护工艺良率。

5)完成平台交给的其它设备相关任务。

本工程师同时负责教学辅助相关工作：

1)建立主要大型设备的使用安全程序。

2)提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。

3)带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。

4)完成平台交给的其它教辅相关任务。

招聘条件：

1)品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁;

2)具有机电、机械、物理、工程专业，硕士及以上学历：具有无尘薄膜层沉与器件组装设备经验者优先考虑;

3)能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障;

4)具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流;

5)性格开朗，热爱和学生用户一同工作;

6)具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识;

7)有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。

岗位四：电镜平台工程师

主要职责：

1)负责相关电镜设备的操作和维护;

2)参与设备的安装、培训和维修;

3)为学院PI的研究工作服务;

4)参与电镜中心的建设。

招聘条件：

1)具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行;

2)在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先;

3)发表过论文，具有良好的英语读写能力;

4)具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实;

5)热爱电镜相关的工作。

岗位五：管理人员(科研管理)

主要职责：

1)负责学院科研项目,人才项目申请与管理;

2)负责学院各类横向项目合作与管理;

3)负责学院各项学术报告,学术会议等活动的管理;

4)负责学院网页的更新。

招聘条件：

1)年龄45岁以下;

2)学历硕士及以上,理工科背景优先;

3)有较好的组织协调能力、文字表达和计算机操作能力;

4)有较强的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神;

5)有相关工作经验者优先。

岗位六：学生职业发展行政主管

岗位职责：

1)根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学院发展，制定并落实学院学生就业工作规划及年度工作方案;

2)接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备学院内就业咨询招聘等活动;

3)负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作;

4)结合物质学院学生特点开展就业指导工作。了解学生心理动态、负责学生职业生涯规划、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设;

5)负责学院毕业生就业服务工作，统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研;

6)推进学院关于就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求进行调研工作

7)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件;

2)在国内外知名高校从事过就业管理或相关工作，或在高科技产业企业有过相关工作经验;优秀的团队合作和沟通能力;优异的中英文双语能力

3)热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，优秀的计划性和实施执行力;

4)身体健康，40周岁及以下;

(十五)生命科学与技术学院

岗位一：转基因动物平台负责人

主要职责：

1)该平台主要负责为学院各实验室提供基因敲除、转基因小鼠制备服务，同时也会根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立;

2)负责学院小鼠品系资源库的保种、无特异性病原体小鼠品系的重建(SPF mice Rederivation);

3)转基因动物制备服务过程中，能提供如载体设计、基因型和表型分析等相关技术的咨询服务。

招聘条件：

1)生物学相关专业博士学历;

2)具备丰富的转基因工作经验，技术能力强;

3)有品系资源库管理经验;

4)能熟练阅读中英文及交流;

5)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强。

岗位二：模式动物平台负责人

主要职责：

1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;

2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;

3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;

4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。

招聘条件：

1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;

2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作