根据《灵川县2017年度乡镇事业单位公开考试招聘人员公告》规定，特发布本面试公告。

一、面试人员的确定

根据《灵川县2017年度乡镇事业单位公开考试招聘人员公告》规定，笔试结束后，由灵川县人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1：3的职位除外)。确定秦素媛等104名报考人员进入面试(进入面试人员名单详见附件)。

放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。面试公告发出后，不再递补人员，以实际进入面试的人员为准。

二、缴交面试考试费和领取面试通知书时间

进入面试的报考人员，由灵川县人力资源和社会保障局通知领取《面试通知书》，同时需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。报考人员按《面试通知书》规定时间要求参加面试。

三、面试形式、时间、地 点

时间：2017年11月12日(星期日)

地点：详见面试通知书

形式：结构化面试

四、面试的组织管理

面试工作由灵川县人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度。

面试考官小组由7人组成，从考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

报考人员持面试通知书、本人有效居民身份证(二证缺一不可)参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员须根据面试通知书中规定的对应日期(11月12日)上午8∶00前到达相应考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天上午8∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

五、面试成绩公布

面试成绩保留2位小数，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

六、考察人选的确定

考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。《灵川县2017年度乡镇事业单位公开考试招聘人员进入考察人选人员名单》另行通知。

七、面试纪律

(一)实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(四)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本《公告》由灵川县人力资源和社会保障局负责解释。

本《公告》解释电话：灵川县人力资源和社会保障局人才交流服务中心 0773—6815329

传真：0773-6812572

相关网站：

桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原标题：灵川县2017年度乡镇事业单位公开考试招聘人员面试公告

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2017年度灵川县乡镇事业单位公开招聘人员进入面试人员.xls