根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)文件精神，以及《万州区2017年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》的有关规定，按照民主、公开、竞争、择优的原则，制定万州区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员面试考核实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

面试(考核)由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试(考核)分为结构化面试、讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：

(一)通过考试方式招聘的面试

1、结构化面试：

即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

报考区水务局(水行政综合执法支队)、区卫计委(万州区人民医院、万州区第五人民医院、万州区中医院)。

面试时间：2017年11月10 日(星期五)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

2、上片段课：

(1)报考区教委(水电校、特教中心、走马初中、武陵小学、分水小学、后山小学、余家小学、走马小学、白土小学、普子小学、龙驹小学、罗田小学、赶场小学、白羊小学、太安小学)采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

面试时间：2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

3、川剧打击乐演奏现场测试

报考区文化委(三峡川剧艺术研究传承中心)，采取川剧打击乐演奏现场测试进行考核。考核分为面试和实作，考生按抽签顺序号考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

(1)器乐单独敲打(10分)，时间2分钟。

(2)器乐合奏展示(40分)，时间10分钟。

(3)戏曲片段演奏(50分)，时间20分钟。

面试时间：2017年 11月7日(星期二)上午9:00。

面试地点：万州区三峡川剧艺术研究传承中心 (万州区周家坝心连心广场天城文化宣传中心)

4、足球现场专项测试

报考区教委(万中、沙河小学、枇杷坪小学)足球教师岗位，采取足球现场专项测试进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

足球专项测试包括足球技能测试和技术评定。足球技能测试包括带球跑、运球和定位球踢远;技术评定包括足球意识和战术素养的体现;比赛中合理运用技术的能力;速度、转身等运动素质的体现;意志品质和团结协作精神的体现。

足球专项测试总成绩=足球技能测试成绩60分+技术评定成绩40分。

面试时间：2017年 11月13日(星期一)上午8:00。

面试地点：万州二中高中部(万州区白岩路 135号)

(二)通过直接考核方式招聘的面试

1、结构化面试：

即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

(1)报考区林业局林业科学研究所林业技术岗位，区卫计委万州区人民医院财务管理岗位、万州区第五人民医院医生岗位、重庆三峡中心医院医生岗位。

面试时间：2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(2)报考区城乡建委城市供节水管理办公室供节水管理岗位、区规划院规划设计岗位。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等(专业1题，综合素质2题)。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2017年 11月8日(星期三)下午14:30。

面试地点：万州区渝东花园路59号(区规划设计院)3楼

2、上片段课或专业能力现场考核

(1)报考区教委万三中的高中英语教师岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

面试时间：2017年11月10日(星期五)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(2)报考区人社局万州技师学院电气工程教师岗位，采取专业能力现场考核方式进行考核。考核分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

专业能力现场考核主要考核应聘人员的专业实践能力和水平，考官进行现场评分。

考核内容为电动机控制及其自动化

专业能力现场考核由面试考官组现场命题并提出评分标准。

面试时间：2017年11月8日(星期三)上午9:00。

面试地点：重庆万州技师学院(重庆市万州区双河口永佳路318号，原经贸校)

(3)报考区文化委文化馆非遗影视动漫制作岗位。采取实际操作和提问形式进行考核。提问环节考生按抽签顺序号依次进行考核。分值为100分，成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

①根据提供视频素材，制作合成一段10-30秒音视频影像资料。分值70分，时间1小时。请考生自行携带笔记本电脑，安装好自己熟悉的3D制作软件和非线性编辑软件。并准备一些自己熟悉的相关音频视频素材备用。

②考官现场提问。(群众文化基础知识1问、非遗基础知识1问)。分值30分，时间10分钟。

面试时间：2017年11月7日(星期二)上午9:00。

面试地点：万州区三峡曲艺保护传承中心 (万州区周家坝心连心广场天城文化宣传中心)

四、面试(考核)流程

(一)结构化面试流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。

3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。

4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟(通过直接考核招聘面试的，招聘主管部门另有要求的除外)，面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。

5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算)即为该考生面试成绩的最后得分。

8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。

(二)讲课方式的面试考核流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。

3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等;备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。

4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。

5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。

6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟(委属小学语文、委属小学数学、城区幼儿园、乡镇中心幼儿园5分钟)。

7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分，并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算)即为考生面试成绩。

10.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。

(三)专业能力现场考核流程

专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。

五、面试(考核)考生注意事项

1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。

2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。

4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。

5.面试时必须使用普通话作答。

六、面试纪律要求

(一)为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。

(二)对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

原标题：万州区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员面试(考核)实施方案