为认真贯彻落实“红色引擎工程”，着力打造“红色物业”，全面推进武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”，黄陂区拟面向社会公开招聘大学生到基层物业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位人数

“红色物业”管理服务岗位人员50名。若岗位数与报名人数达不到1:2的比例，则相应核减招聘岗位数。

二、应聘条件

1、思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；

2、热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神；

3、具有全日制普通高校本科及以上学历。其中，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作；

4、一般应为中共党员（含预备党员），特别优秀的应届高校毕业生也可报名；

5、年龄30周岁以下（1986年12月31日后出生），具有正常履行职责的身体条件；

6、具备选聘岗位需要的其他资格条件；

有下列情况之一的人员，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、大学生村官服务期未满两年的。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行现场报名。

1、报名时间：2017年11月9日至11月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。报名时间为10个工作日（节假日除外），超过时间不予受理。

2、报名地点：

黄陂区人力资源局1楼大厅（武汉市黄陂区前川街249号）。

3、报名时需提交的资料：身份证、户口本、毕业证（或学历证书）原件及复印件两份，二寸近期免冠彩照3张。提交资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

四、笔试

笔试时间、考试地点、考生须知以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，主要测试考生的基本素质和综合能力。

五、面试

如报名人数超过招聘计划数的2倍，则按照招聘计划的2倍，根据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试的人员；如报考人数未超过拟招聘计划数的2倍，则全部进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

六、综合成绩计算

按笔试与面试4 :6的权重计入综合成绩，中共党员（含预备党员）综合成绩额外加1分。即：笔试成绩×40% +面试成绩×60% =综合成绩。综合成绩相同的，以面试分数高的排在前列。笔试和面试另行电话通知。

七、体检、考核

按照面试人数2:1的比例确定进入体检、考核人数。如出现体检、考核不合格者，按综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检、考核。

八、公示

经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，

九、岗位认定及聘用

拟聘用人员经公示无异议者，由区委组织部统一安排岗位，并按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

十、工资待遇

一经录用，按黄陂地区最低工资标准的1.5倍发放基本工资；享受武汉市第一批所招聘的红色物业管理员同级次的各项补贴；由财政按国家标准交纳集体部分的“五险一金”，个人交纳部分在工资中扣除，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。

十一、其他事项

未尽事宜由中共黄陂区委组织部、黄陂区人力资源局负责解释。

报名咨询电话： 027－61003797