为加强我镇综合执法大队工作力度，决定公开招聘综合执法大队工作人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘岗位及人数：瞻岐镇综合执法大队工作人员6名。

三、招聘条件：

1、身体健康，遵守国家法律法规，具有较强工作责任感和良好的文化修养，能吃苦耐劳，勤奋工作，无违法犯罪记录；

2、男性，初中及以上学历；

3、年龄45周岁以下；

4、限鄞州区户籍人员；

5、有C1及以上驾驶证和退伍军人优先，有相关工作经历的将优先录取。

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：报名人数满足需求为止(工作日上午8:00-11:00，下午1:00-4:00);

2.报名地点和联系方式：瞻岐镇人民政府党政办318办公室,电话：88408775、15867890765;联系人:陈牧之；

3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位要求所需证件的原件及复印件，接受资格审核。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.考试时间另行通知。

（二）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。

（三）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发［2010］109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（四）考察

考察工作由瞻岐镇组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

附件1：鄞州区瞻岐镇招聘综合执法大队工作人员报名表

瞻岐镇人民政府

2017年11月09日

【附件下载】

来源：

http://nbyzplan.gov.cn/art/2017/11/9/art_2653_608347.html