(六)年龄：18周岁以上40周岁以下(紧缺人才的，经选调机关同意可放宽到45周岁以下)。

四、具体职位及要求详见附件。

五、有下列情形的人员不能参加选调

(一)新录用公务员(参公人员)、新聘用事业单位工作人员试用期未满的;

(二)在现岗位有服务期限(签订服务协议)，服务期未满的;

(三)在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(四)法律、法规规定不适宜参加选调的。

上述年龄及参加工作年限计算截止时间为2017年 11月14日。

六、选调程序和方法

(一)报名

1.报名时间：2017年 11月14日至2017年11月24日。

2.报名时需提供以下材料：

①《报名表》一式两份，须经所在工作单位、主管部门及当地组织人事部门审核同意;

②身份证、学历学位证书、县编办出具的在职在编证明、年度考核登记表(卡)、公务员(参公人员)登记表或录(聘)用审批表以及岗位要 求的其它相关资格证的复印件各1份;年度考核登记卡(年度考核登记表)、公务员(参公人员)登记表或录(聘)用审批表复印件须经档案保管部门盖章验证。

③近期小2寸正面免冠彩照2张。

3.报名方式：采取现场报名或电子邮件报名的方式进行，每个报名者只能填报一个岗位(职位)。通过现场报名的人员需提供上述报名材料的原件进行审核;通过电子邮件报名的人员需将材料扫描件发送相关单位邮箱，原件须于考察前提交审核。

4.报名地点：德保县人社局公务员管理办公室:联系电话:0776-3826216,邮箱：dbgwyb@163.com,德保县人社局事业单位管理股:联系电话：0776-3828929，邮箱：dbrs111@163.com。

5、报名不收取任何费用。报名者要对报名提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。

(二)资格审查(2017年11月26日前)：报名截止后，由德保县公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。

(三)考察：根据工作需要按同一职位报名人员情况确定考察对象。考察工作由县组织部、人社局、县编办和选调单位组织实施。主要是对考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对选调人员资格进行复核。

(四)考察结束后，对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续。

七、优惠政策

按照《德保县优秀人才引进暂行办法》的有关规定：

1.引进具有正高级职称的专业技术人员，凡签订劳动合同服务工作5年以上的，享受安家费12万元，每月生活补贴1500元;

2.引进博士研究生、副高级职称专业技术人员，凡签订劳动合同服务工作5年以上的，安家费10万元，每月生活补贴1000元。

3.国家“985”工程高校硕士研究生安家费5万元，每月生活补贴500元;其他高校硕士研究生安家费3万元，每月生活补贴500元;

4.国家“985”工程高校本科毕业生安家费3万元，每月生活补贴300元;国家“211”工程的高校本科毕业生安家费2万元，每月生活补贴300元。

5.引进人才的职级待遇：正、副高级职称专业技术人员的岗位聘任，可以保留引进前享受的岗位等级。

6.引进人才的配偶：是公务员或事业单位工作人员的，在编制允许的情况下，可以优先考虑安排到德保县机关、事业单位工作，符合《德保县优秀人才引进暂行办法》规定的优秀急需人才引进条件的可按《德保县优秀人才引进暂行办法》规定引进。

八、纪律要求与监督

(一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776-3822042

(二)公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强政治责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，给予行政或其它纪律处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反选调纪律的，一律取消选调资格。

(三)未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。

原标题：德保县2017年机关事业单位公开选调 工作人员公告

点击下载>>>

2017年度德保县机关事业单位人员公开选调计划表.xls

德保县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc