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根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)、《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人社发〔2013〕2号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定及相关要求，结合工作实际，制定专业测试及相关工作实施方案如下。

一、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、知识面、潜能及仪表举止等，时间为每人20分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。面试顺序以现场抽签方式确定。

(二)专业测试时间、地点等事项

1、专业测试时间：11月21日(星期二)下午14：00-18：00。

2、专业测试地点：合肥市明光路46号东方大厦22楼安徽省科学技术情报研究所2207室。考生于11月21日(星期二)下午13：00前到安徽省科学技术情报研究所2215室签到。

3、参加专业测试的考生须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

4、凡参加专业测试当日未按时签到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

5、实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(三)考官组成

本次结构化面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4人。

(四)专业测试纪律

专业测试按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员，依据国家、省有关规定追究责任，严肃处理。

二、成绩合成

报考人员考试最终成绩,由统考笔试成绩与专业测试成绩合成,并在安徽省科学技术厅和安徽省科学技术情报研究所网站公布。其中，统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)。上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1: 1的比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、面试评分第一要素得分高者优先)。

三、体检考察

体检和考察由省科技厅和本所负责统一组织实施。

(一)体检工作

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(二)考察工作

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，由本所集体研究确定拟聘人员，在安徽省科学技术厅和安徽省科学技术情报研究所网站上公示。公示期为7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将相关材料经省科技厅审核后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与本所签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书，按规定取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

专业测试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省科学技术厅的指导监督下，由安徽省科学技术情报研究所负责组织实施，安徽省科学技术厅直属机关纪律委员会全程参与专业测试工作，进行现场监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62677592

监督电话：0551-62652033

附件：2017年安徽省科学技术情报研究所公开招聘人员专业测试名单.docx

原标题：安徽省科学技术情报研究所2017年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案