特别提示：

1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。

2、报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果自负。

3、考试相关事宜将及时在内江人事考试网上进行公告，请各位考生密切关注网上具体动向或主动与有关部门联系，考试组织部门不再另行通知。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。

4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。

5、资格审查包括网络报名时的照片审查和面试入围前的资格审查及考核工作中的资格确认三个环节。在任何一个环节中，发现报考者不符合职位条件的，均可取消其报考聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织。面试由市中区人社局负责集中组织。

(一)开考比例

每一个岗位报名缴费人数与招聘人数之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减或取消 www.91exAm.org招聘岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试科目：笔试科目为公共科目，公共科目成绩占笔试总成绩的100%。

2、笔试内容：公共科目为《综合知识》一科。《综合知识》考试大纲按《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》执行。

3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受折合后的笔试成绩(折合后的笔试成绩是指公共科目笔试按比例折合后的笔试成绩，“政策性加分”与“折后笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。具体计算方式见“考试总成绩计算”)加分政策，最高不超过6分的政策性加分。退役大学生士兵按(川人社发【2012】406号文件)享受加分。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招聘的，不再享受同项目加分政策。

申请加分的报考者，务必于2013年11月25日至11月29日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，国家法定节假日除外)将以下材料交内江市市中区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：内江市市中区东坝街11号，内江市市中区人力资源和社会保障局四楼，联系电话：0832-2027886，以便审查。)

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书等材料原件及复印件和诚信承诺书。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件和诚信承诺书。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

4、公共科目笔试时间：2013年12月15日上午9:00时至11:00时。

5、笔试地点：见《准考证》。

6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询，具体查询时间及方式请关注内江人事考试网上的通知。

7、笔试成绩查分：需查分者须在笔试成绩公布后三日内持本人二代居民身份证、准考证到市人事考试中心(公共科目 91eXaM.org查分)登记。

(三)面试

1、面试方案：面试工作由市中区人社局会同用人单位和主管部门负责集中组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

2、进入面试人员的比例

按照面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。

3、资格审查：拟进入面试的人员须于接到面试通知三日内(工作时间)持《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件、准考证和其他相关资料到市中区人社局进行资格审查(在编在职人员需同时提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的证明或持有与原单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;2014年应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明(证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间)。对资格审查合格的人员，当场缴费并发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知之日起三日内(工作时间)到市中区人社局进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

4、面试时间、地点及组织形式等相关事项：面试前由招聘工作领导小组制定面试工作方案，面试工作严格按面试工作方案执行。具体安排见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》、准考证及本人二代居民身份证 91ExAM.org(一代居民身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件无效)参加面试。

面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次市中区考聘其他能形成竞争态势的职位进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=(公共科目+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

六、体检

面试后依据招聘岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的公共科目成绩高低排序)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考核环节的，依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

考核由区人社局、用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案;所有进入考核环节的人员均需提供户口所在地民政或计生部门提供的婚育状况证明作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招聘领导小组依次等额确定递补人员。