为优化工作人员结构，提高办事效能，根据工作需要和空编情况，现面向全市公开招聘、选调工作人员，具体内容公告如下：

一、招聘、选调岗位及人数

经开区征收安置办公室招聘管理人员2名，经开区园林管理所招聘管理人员1名，经开区环卫所选调管理人员2名。

二、招聘、选调范围及对象

面向社会公开招聘，面向全市全额拨款事业单位的在编工作人员公开选调。

三、招聘、选调对象的基本条件

1、思想政治素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，品行端正，现实表现好;

2、具有较强的管理及组织协调能力;

3、大学本科(含本科)以上学历，报考年龄30岁以下(1983年9月1日以后出生);

4、选调岗位(经开区环卫所管理岗位)，报考者需提供单位及其行政主管部门同意报考和近两年年度考核合格证明;

5、公开招聘岗位(经开区征收安置办公室管理岗位、经开区园管所管理岗位)，在职在编人员不得报考。

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得应聘。

7、身体健康。

四、招聘、选调程序和方法

1、报名。

报名时间为2013年11月25日到2013年11月27日。凡符合条件的报考人员于报名截止时间之前到经开区党群工作部报名。

报名者需提供学历证书，有效身份证原件、复印件，单位同意报考证明及年度考核合格证明，近期免冠同底1寸照片3张，并填写《公开招聘、选调人员报名表》。

2、资格审查

对照招聘方案，由经开区党群工作部对报考人员资格条件进行初审，报市人社局审定。每人只能报考一个岗位。每个岗位聘用计划与报考人数比例不低于1：3。

3、考试

考试分笔试、面试两部分。

(1)、笔试。笔试考试内容为：征收安置办考试内容为公共基础知识和征地拆迁方面法律法规知识;园林管理所和环卫所考试内容为公共知识和城市管理相关法律法规知识。

笔试卷面满分100分，笔试时间另行通知。

(2)、面试。按笔试成绩从高到低的顺序，按 公招计划1:3比例确定面试对象。

面试采用结构化面谈的方法进行，重点考察考生思维能力、语言表达能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、形象气质等。

面试满分为100分。面试时间另行通知。

笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，考生综合成绩按从高到低依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩从高到低分依次排名。

4、体检

根据考试综合成绩排名，等额确定体检人员。到指定医院体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检不合格者，则从报考同一职位人员综合成绩由高到低依次递补，递补次数不超过2次。

5、考察

考察工作由经开区党群工作部会同有关部门组织实施。按照全面、客观、公正的原则进行考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质等。若发现弄虚作假，则取消资格。

6、讨论决定

党群工作部根据考察情况，提交经开区党工委研究决定拟聘、拟调人选。

7、公示

党工委确定拟聘、拟调人选后，对拟聘、拟调人员在怀化人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员，报市人社局批准并办理聘用相关手续，签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1、参加公开招聘、选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定处理。

2、本次公开招聘、选调的公告及公开招聘、选调结果的公示，请登录怀化机构编制网(www.hhbb.gov.cn)和怀化人事考试网(www.hhrsks.com)进行查询。

3、整个招聘、选调工作由经开区党群工作部负责组织，市编办、市人社局指导、监督全过程。

4、未尽事宜。由经开区党群工作部进行解释，咨询电话：0745-2866282.

附件：

经开区公开招聘、选调人员报名表

二0一三年十一月十四日