毕节市七星关区面向社会公开事业单位招聘工作人员实施方案

为加快我区经济建设步伐，促进七星关区各项工作的全面发展，根据区委、区政府的安排，结合我区工作需求实际，决定面向社会公开招聘聘用事业单位工作人员4名。为确保这次招聘聘用工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定本实施工作方案。

一、招聘职位：

1.毕节市七星关区政法委下属事业单位“阳光工程”管理办公室招聘工作人员2名。其中广播电视新闻学专业1名，汉语言文学专业1名。

2. 毕节市七星关区文化体育广播电视局下属事业单位体育事业发展中心招聘体育专业工作人员2名。

报考以上职位的具体条件要求详见《毕节市七星关区事业单位公开招聘聘用工作人员计划表》

二、招聘对象及条件：

(一)招聘对象：

1.全日制普通高校专科及以上(具体学历要求详见附件1)不在职、不在编的往届毕业生及2013年应届毕业生。

2.年龄在35周岁以下(1977年12月31日以后出生)。

(二)招聘基本条件：

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力。

2.遵纪守法 、品学兼优、爱岗敬业。

3.身体健康，能胜任所报考岗位的工作。

4.具有履行职责所需的专业技术能力。

三、下列人员不准报考：

1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。

2.特岗教师、特岗计生人员不得报考。

3.在读的非应届毕业生和现役军人。

4.曾被开除公职的人员。

5.违反计划生育政策的人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘程序：

在区委、区政府的统一领导下，成立招聘工作领导小组(人员名单附后)。由区人力资源和社会保障局牵头，区纪委、区监察局对整个招聘聘用等工作进行全程监督，用人单位全力配合做好应聘毕业生档案材料的收集、整理及招聘过程中的后勤保障服务等工作。

五、发布招聘公告时间：

2013年11月14日——2013年11月25日。详见毕节市七星关区人民政府网(网址：http://www.bj-gov.gov.cn/)。

六、报名和资格审查：

(一)报名时间：2013年11月26日——2013年11月29日

(二)报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)。

联系电话：0857-8946678;

(三)报名所需材料：

1.报名人须持报名表(附件2)、本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件。

2.近期同底免冠一寸彩照3张。

3.报名费按有关文件要求收取。

4.提供报考职位所需的有关证件。

5.符合加分条件的考生，请报名时提供加分佐证材料的原件及复印件。

七、加分公示及考场安排

加分及考场 安排公示时间于2013年12月5日在七星关区人民政府网(网址：http://www.bj-gov.gov.cn/)上公示。

八、经过资格初审合格者，发给准考证。

领取准考证时间：2013年12月6日

领取准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)。

九、考试：

考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

(一)笔试成绩占60%，面试成绩占40%(笔试、面试均为百分制)。

(二)招聘职位与报名人数比例达到1:3以上方能开考，达不到比例的，调整或取消该职位的考试。

(三)考试内容和时间：

1.笔试内容：《职业能力测验》。

2.笔试时间：2013年12月7日(星期六)上午9:00——11:00 。

3.笔试地点详见准考证。

(四)面试按照所报考职位的笔试成绩从高分到低分的原则，按1：2确定人选进入面试，同一职位末位考生笔试成绩分数并列的一并进入面试。职位招聘计划与实际参加面试考生人数达不到1：2的考生，其面试成绩须达到本职位面试考场实际参加面试考生的均分及以上，方能进入体检，否则取消该职位招聘。面试时间、地点另行通知。

十、加分：

1.七星关区内父母双方都是农业户籍的独来源:91考试 网生子女和二女结扎户的孩子在笔试成绩中加10分。

2.在毕节市服务的“一村一名大学生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服务期满一年的在笔试成绩中加3分，服务期满二年不足三年的加5分，服务期满三年以上的加7分。符合多项加分条件的，只能选择其中一项加分。

3.以上加分均在笔试成绩折算前进行。

十一、体检：

1、根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若同一职位末位总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩和面试成绩相同的，重新进行笔试，以笔试成绩高者进入体检。体检合格者进行考察和公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检地点由招聘领导小组办公室在有资质的县级以上公立医院中指定;体检费用考生自理。

十二、考察：

体检合格人员列入考察对象的必须提供县级以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明。考察内容以现实表现和学籍档案为主。

在考察中发现有下列情况之一的，经招聘领导小组办公室审定，取消考生的拟聘资格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2.有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况;

4.提供虚假报考材料的人员;

5. 法律法规规定不得聘用的其他人员。

十三年、聘用：

1.经笔试、面试、体检、考察合格人员，按照招聘名额确定拟聘用人员，不合格者所考职位不再递补。拟聘用人员名单在媒体上公示七天，无举报和其他异常情况签订聘用合同，聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格者续聘，不合格 者解聘，。

2.在公开招聘中应聘人员放弃或公示结果不合格等原因招聘岗位空缺的，不顺延递补。

十四、保障监督机制和纪律：

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招聘过程实行有效监督。考聘工作由招聘单位、区人力资源和社会保障局、区财政局、区编委办、区监察局、区公安局派人参加，请区人大、区政协、区纪委、区组织部进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招聘领导小组办公室进行备案，三年内不得参加其他事业单位招聘考试，五年内不得调动。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、本《方案》由毕节市七星关区本次公开招聘事业单位工作领导小组负责解释。

附件：

2013年11月14日