7.泄露国家秘密或者工作秘密的;

8.参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

9.因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

10.触犯刑律被免予刑事处罚的;

11.受过刑事处罚、劳动教养的;

12.违反国家计划生育政策的;

13.曾被开除公职、党籍和学籍的;

14.在国家法定考试及县级以上人事部门组织的各类考试中有严重舞弊行为的;

15.自2002年以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;

16.自2002年以来，被党政机关、事业单位辞退的;

17.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

18.不能在规定时间内提供学历证、学位证、干部身份证明材料以及遴选岗位所需的资格证明原件的;

19.有法律法规规定不适宜选调到市级单位工作的。

(八)确定遴选人员。

遴选部门综合报考者综合成绩、考察和体检情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟遴选人员。面试人数达到规定比例的，原则上该岗位不得空缺，如有特殊情况需要空缺岗位的，须书面说明情况并报干部调配部门批准。

(九)公示。

各遴选单位确定拟遴选人员后报干部调配部门，并由干部调配部门、各遴选单位分别在遵义人力资源和社会保障局网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。

公示期间查实有影响遴选的问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办 理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。

因取消遴选资格而空缺的岗位是否从考察和体检合格的人员中递补拟遴选人选由遴选单位研究决定。

(十)办理调动。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和权限报干部调配部门办理调动审批手续。原则上于公示期满后2周内完成。

五、纪律监督

公开遴选工作要自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，提高透明度，做到信息公开、过程公开、结果公开,确保公开遴选工作的公平、公正。各有关单位和人员必须坚持原则,公道正派,严格按规定办事，严格遵守工作纪律。从事公开遴选工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避。要严格遵守保密规定，做好试题的命制、印制、传递、回收等工作，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开遴选过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的 ，要追究其责任，严肃处理。

本次公开遴选未尽事宜,由市公开遴选工作领导小组商各遴选单位确定。

政策咨询电话：0852-8622096(遵义市委组织部公务员管理科)、0852-8662627(遵义市人社局干部调配科)

监督电话：0852-8981657(遵义市纪委第七纪工委)

附件：