为深入推进司法体制改革，根据法院工作需要，经永德县人民政府同意，以政府购买服务方式面向社会公开招聘聘用制书记员。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循公平、公开、竞争、择优的原则。

二、岗位人数

聘用制书记员岗位6名，其中，男3名，女3名。

三、资格条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录。

（二）细致认真、踏实肯干，吃苦耐劳、身体健康、五官端正、具备一定的沟通协调和语言表达能力。

（三）具有较强的文字归纳能力和速记能力，能熟练使用windows系统及office、wps等办公软件。

（四）国民教育大专以上学历，专业不限。

（五）年龄在30周岁以下（即1987年10月31日之后出生者）。

（六）户籍地为永德县。

四、招聘报名

（一）报名时间：2017年11月20日至11月24日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00。

（二）报名地点：永德县人民法院四楼政工科。

（三）报名及资格审查：此次招聘采取现场报名的方式进行，不收取任何费用，报名者需本人携带身份证、户口簿、毕业证，相关获奖证书；近期小一寸免冠照片3张。社会在职人员需提交单位同意报考证明及相关从业经历证明；失业者须提交失业证（以上材料需提交原件及复印件一式2份）在规定时间内到报名地点报名并进行资格审查，资格审查合格后统一参加考试。

五、招聘考试

（一）采取专业技能测试和面试两个环节，分值各100分。专业技能测试包括：法律知识、时事政治、听打能力。面试采取结构化面试方式进行，主要测评与岗位相适应的综合知识内容及政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（二）专业技能测试时间︰2017年11月25日，上午8︰30-10︰30，法律知识、时事政治；下午2︰00-6︰00，听打能力。考试地点另行通知。

（三）面试时间和地点另行通知。

（四）综合成绩以专业技能测试和面试的方式相结合，即综合成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）按照专业技能测试成绩从高分到低分的顺序以1︰2的比例确定进入面试人员，按照综合成绩从高分到低分的顺序，1︰1的比例择优进入体检及政审程序。综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排名进入，若仍并列的，采取加试方式解决。

六、体检考察公示和聘用

（一）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。因体检不合格出现缺额或自动弃权时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

由县法院对体检合格者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭情况等进行考察。若出现政审不合格的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

体检、考察合格后，按规定对拟聘用人员进行为期5天的公示。

（四）聘用

体检、考察、公示合格者予以聘用，试用期为1个月。试用期满合格者签订正式聘用合同。不合格者，不予录用。

七、工资待遇

试用期工资为1550元，正式聘用后（含五险）每月3500元。按规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），出差按正式干警出差差旅费报销，按规定享受国家法定节假日。

八、纪律要求

（一）应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。

（三）被聘用人员在签订合同后需与用人单位签订保密协议，即在试用期、合同期以及解除合同后，不能将工作中接触的工作秘密和案件信息通过语言、网络等方式向社会散播，对因此造成不良影响及危害的将由违反保密协议人员承担相应责任。

联系人：李洁联系电话：0883-5220744

永德县人民法院

2017年11月15日

来源：

http://www.yongde.gov.cn/E_ReadNews.asp?NewsId=35586