所属省份:河南 工作地点:郑州 招聘人数:14名根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)等相关规定,河南省生产力促进中心(以下简称“中心”)拟面向社会公开招聘工作人员14名。结合实际,制定招聘方案如下。
一、招聘范围及对象
详见附件1《河南省生产力促进中心2017年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的自身条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为(不满5年),且未满参加应聘资格的人员不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.其他不符合参加事业单位应聘的人员。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经过河南省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省科学技术厅网站(www.hnkjt.gov.cn)和河南省生产力促进中心网站(www.hnppc.com)。发布时间为2017年11月16日至2017年11月24日。
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作由中心负责组织实施,报名情况报主管部门备案。
1.报名时间:11月20日至11月24日。
2.报名地点与方式:应聘人员直接到用人单位指定地点(详见附件2)现场报名。
报名时,应聘人员应提交材料包括:本人有效身份证;毕业证、学位证及学历学位认证证书,或毕业生就业推荐表;留学回国人员需提交本人有效身份证明、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书;近期同底免冠一寸照片4张等材料。正式在职人员需出具所在单位同意报名应聘的证明,每人限报考一个岗位。
3.资格审查:经初审符合报名资格条件者,填写《河南省生产力促进中心2017年公开招聘报名表》(附件3)。招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在中心网站公布。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(三)考试
考试包括笔试和面试,在省人社厅、省科技厅指导下,由中心具体组织实施。
1.笔试
笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识,主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在中心网站上公布。
2.面试
面试满分100分。面试采取结构化面试的方式进行,面试全程录音录像,整场面试结束现场公布面试成绩。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试时间、地点由中心通知考生本人。参加面试人员须持本人有效身份证件和笔试准考证报到、面试,未到场人员取消其应聘资格。
3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
进入笔试、面试的人员成绩,在省科技厅和中心网站公示。
(四)体检
根据考生总成绩,按拟招录岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,由高分到低分依次递补。
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及人力资源和社会保障部等《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)的规定进行。体检费用由报名人员本人承担。
对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检结论不合格的,不予聘用。
(五)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选,并组织考察。考察内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
考察不合格的人员,取消其应聘资格。取消应聘资格后,不再递补。考察人员名单在中心网站上公布。考察工作由中心组织实施,考察结束后将考察结果上报主管部门。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩,经主管部门审核后,分别在省人社厅、省科技厅和中心网站进行公示,公示期7个工作日。
(七)聘用
经公示后被聘用的人员,与中心签订聘用合同。新聘人员试用期6个月,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满后进行考核,能够胜任岗位工作的,按期聘任;不能胜任岗位工作的,解除聘用关系。
监督电话:0371-65958122(省科技厅人事处)
0371-86561631(省科技厅机关纪委)
0371—69690394(省人社厅事业单位人事管理处)
2017年11月16日
河南省生产力促进中心2017年公开招聘工作人员一览表
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招聘单位
(性质)
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岗位类型
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招聘
人数
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相关要求
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年龄
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学历
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专业
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其他
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河南省生产力促进中心(自收自支事业)
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专
业
技
术
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4
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30周岁以下
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本科及以上学历学位
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英语、西班牙语
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通过大学英语四级考试或取得其他外语能力相关资格证书。
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1
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35周岁以下
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本科及以上学历学位
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电子商务
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具有5年以上从事电子商务行业从业经验。
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1
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35周岁以下
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本科及以上学历学位
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会计
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1
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35周岁以下
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本科及以上学历学位
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工程管理
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通过大学英语四级考试。
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1
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35周岁以下
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本科及以上学历学位
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工业工程
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通过大学英语四级考试。
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1
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本科及以上学历学位
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计算机信息管理
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具有3年及以上科技服务等相关网络平台运营管理经验。
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1
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35周岁以下
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硕士研究生及以上
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企业管理
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通过大学英语六级考试。拥有1年以上科技咨询与评估服务等行业从业经验。
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1
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30周岁以下
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硕士研究生及以上
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新闻与传播
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具有1年以上从事宣传、营销推广工作经验。
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1
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35周岁以下
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硕士研究生及以上
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材料工程
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通过大学英语六级考试。拥有1年以上工程咨询等行业从业经验。
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1
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35周岁以下
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硕士研究生及以上
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金融学
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具有1年以上科技金融咨询服务或者相关项目管理从业经验。
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1
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35周岁以下
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硕士研究生及以上
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国际法
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附件3
河南省生产力促进中心
2017年公开招聘报名地点及联系方式
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单位地址
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联系人
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联系电话
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备注
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郑州市高新区翠竹街6号1号楼A座四楼
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户老师
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0371-67579808
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附件4
河南省生产力促进中心2017年公开招聘工作人员报名表
来源:
http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8317a6d4ba2b45bf8eb4e22bfa61ed4d.html
Str
单选题:实现群众路线的领导方法是_____。
A: 实事求是
B: 加强党风建设
C: 从群众中来,到群众中去
D: 既要反对命令主义,又要反对C选项中提到了社会、文化、经济等因素,比较全面;而且在这些因素都具备时很可能转化为医疗服务水平的不平等,从而影响到国民的健康水平,都与文意相符,因此C选项是根据文段可能得出的结论,故正确答案为C。"
本题所属考点:片段阅读
尾巴主义
单选题:"_____是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。
A: 拟办
B: 批办
C: 催办
D: 审核
参考答案: A
本题解释:
参考答案:
单选题
多选题:宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力。下列有关宪法法律效力的表述,错误的是_____。
A: 在不成文宪法的国家中,宪法的法律效力高于其他法律
B: 在我国,任何法律法规都不得与宪法规范相抵触
C: 宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束
D: 宪法的法律效力不具有任何强制性
参考答案: ACD
本题解释:ACD[解析]宪法是国家的根本大法,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,它集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根
单选题:"建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是_____。
A: 自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C: 政企分开、宏观管住、微观放开
D: 面向市场、自由经营、自由发展
参考答案: B
本题解释:
参考答案:B本制度,具有最高权威性,任何法律法规都不得与宪法规范、宪法原则以及宪法精神相抵触,否则无效。选项B说法正确。本题应选ACD。
本题所属考点:《法理学与宪法》
:巴金的“爱情三部曲”不包括_____。
A: 《雾》
B: 《雨》
C: 《电》
D: 《雪》
参考答案: D
本题解释:[解析]巴金的“爱情三部曲”是指《雾》《雨》《电》。
本题所属考点:《人文历史》
C
本题解释:C[解析]从群众中来,到群众中去,是群众路线的重要内容,也是中国共产党最基本的领导方法和工作方法,它同从实践中来到实践中去的认识过程是完全一致的,是马克思主义认识论在领导工作中的创造性运用,与实事求是的思想路线有机地统一在一起。因此,本题的正确答案是C。
本题所属考点:《毛概》
ike the iron while it is hot. 打铁要趁热.