为加强基层劳动就业和社会保障工作规范管理，充实基层就业服务平台工作力量，经市人社局同意，拟公开招聘基层劳动保障协理员8名，属公益性岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有佛坪县户籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1977年10月31日至2017年10月31日期间出生，以身份证上标明的出生年月日为准）；

4.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn能查到的学历即为国民教育学历）；毕业证发证日期为2017年10月31日前。

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力;服务意识较强，热爱人力资源和社会保障工作。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

2.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、招聘程序

本次公开招聘工作，统一在佛坪县人民政府网站（http://www.foping.gov.cn/）发布相关信息。按照发布招聘公告、现场报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘公告

在佛坪县人民政府网站发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。详见《佛坪县2017年公开招聘劳动保障协理员岗位表》（附件）。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：2017年11月27日—29日；

2.报名地点：佛坪县人社局劳动就业与社保股联系电话：0916-2995213；

3.报名及资格初审方式：报名采取现场报名的方式进行。应聘者报名时携带本人户口薄、身份证、毕业证原件及复印件和《佛坪县公开招聘劳动保障协理员报名表》，近期免冠一寸彩照2张，经初审符合报考条件的，现场签章。

4.资格初审合格的应聘人员，在12月6日至7日到佛坪县人社局劳动就业与社保股领取准考证。应聘人员逾期未领取准考证的不得参加考试。

准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检、聘用等程序的必须凭证，请妥善保存。

（三）笔试

1.笔试科目：笔试由招聘工作领导小组办公室统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试、公共基础知识及劳动就业和社会保障法律法规知识，满分为100分。

2.笔试时间及地点：笔试时间拟定2017年12月9日，具体时间、地点以准考证为准。

3.笔试科目成绩查询。笔试科目成绩预计于12月11日18:00前统一公布，应聘人员请登陆佛坪县政府门户网站查询。

（四）面试

以笔试总成绩由高到低的顺序，按不大于招聘计划数的3倍确定进入面试人员。

面试工作统一组织实施。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。

应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。

（五）综合成绩的计算

综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

（六）体检

1.体检人员的确定。根据应聘人员综合成绩，由高到低按1：1的比例确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以贫困户家庭、零就业家庭、学历高、笔试成绩高者为先依次递补确定。应聘人员总成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检统一由县人社局组织实施。体检有关事宜将在佛坪县政府门户网站上通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,体检费用由县人社局承担。对体检不合格人员不得聘用。

对因体检不合格取消资格或放弃体检的，所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以贫困户家庭、零就业家庭、学历高、笔试成绩高者为先依次递补确定。

（七）考察

考察工作由县人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及相关的专业素养、业务能力等。

对因考察不合格取消资格或放弃考察的，所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以贫困户家庭、零就业家庭、学历高、笔试成绩高者为先依次递补确定。

（八）公示及聘用

拟聘用人员名单于2017年12月22日在佛坪县政府门户网站进行公示，公示期为5天。公示期满合格后，签订聘用合同、办理相关聘用手续。

三、聘用人员工资福利待遇及管理

1.聘用期限：招聘岗位属公益性岗位，聘用合同一年一签，服务期限最低不少于2年。

2.工资福利待遇：基本工资2000元+绩效工资，统一缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

3.管理使用：按照《佛坪县公益性岗位管理暂行办法》和有关规定进行管理，定期培训和年度考核。对工作不胜任的、违规违纪和年度考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。

四、注意事项

（一）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

佛坪县人力资源和社会保障局

2017年11月16日

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http://www.foping.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201711/W020171116520801879876.png

附件：

佛坪县人力资源和社会保障局2017年公开招聘劳动保障协理员.xls

来源：

http://www.foping.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201711/t20171116_478907.html