为进一步加强大冶市公共检验检测中心干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，经研究同意，决定面向社会公开选聘1名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选聘岗位

此次面向社会公开选聘岗位为检验检测岗位工作人员。

二、资格条件

应聘人员应具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的道德品行，无违纪违法行为；

（四）具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件；

（五）具有全日制本科及以上学历,为化学专业；

（六）具有5年以上食品及相关产品检验检测工作经验，能熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收分光光度计等仪器设备；

（七）40周岁以下（1977年10月1日以后出生）。

三、选聘程序

本次公开选聘采取技能测试和考察的形式进行。

（一）查询岗位

应聘人员通过大冶市人民政府网（www.hbdaye.gov.cn）查询此次公开选聘相关信息。

（二）现场报名

本次选聘实行现场报名。报名地点为大冶市人事考试院六楼；报名时间为2017年11月20日至11月24日；报名联系电话：0714-3162506。应聘人员报名时需持本人学历证书、有效身份证、工作经历证明等材料，现场填写报名登记表。

（三）技能测试

技能测试采取实验操作的方式进行，即应聘人员须在规定的时间内，完成测试。技能测试分值为100分。

（四）考察

根据技能测试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察对象人选。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其思想政治、道德品质、业务能力（仪器操作）、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。

（五）体检

组织拟聘人员参照《公务员录用体检标准》进行体检。

如因考察、体检不合格，确因工作需要，报经人社部门同意，按技能测试成绩从高到低的顺序，依次递补人选接受考察并参加体检，若没有递补人员则取消选聘计划。

（六）确定拟聘人选及公示

经技能测试、考察、体检合格的拟聘人员，在大冶市人民政府网公示。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。举报查证属实的，不予聘用。

四、聘用管理

本次选聘的事业单位工作人员实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。一经聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。

五、纪律监督

本次公开选聘工作由大冶市纪检监察部门进行全程监督（监督电话：0714-8764251）。

大冶市公共检验检测中心

2017年11月17日

来源：

http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs1/201711/t20171117_459114.shtml