根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)有关规定，经县政府同意，我县国有林场改革领导小组（以下简称县林场小组）将组织实施昌江黎族自治县2017年公开竞聘昌化林场事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘对象与条件

（一）竞聘对象

根据海南省林业厅《关于在国有林场改革期间暂停审批人员招聘调动和森林资源流转的通知》（琼林[2015]73号），截止2015年4月28日止，经核实为昌化林场正式在册在岗且具有初中以上学历的职工（不含待岗和自聘人员）。

（二）竞聘条件

1、遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱国有林场工作；

2、服从组织安排，坚守劳动岗位，遵守组织纪律；

3、截至2017年12月31日未达到法定退休年龄；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）有下列情形的人员不得报名参加选聘

1、因犯罪受到刑事处罚或者犯罪嫌疑尚未查清的；

2、因犯错误正在接受审查或者被处分且处分期未满的；

3、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）公告招聘岗位

计划竞聘昌化林场事业编制人员5名。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

本次考试报名采取现场报名方式进行，并接受现场资格初审，竞聘者必须在昌江黎族自治县昌化林场领取《昌化林场竞聘事业编制人员报名表》（一式二份）填写。报名时间为2017年11月27日至12月1日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，逾期不予受理。竞聘人员应在此期间到昌江黎族自治县昌化林场报名，地点：昌江黎族自治县昌化林场行政办公室。

竞聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

对于符合竞聘条件的职工不报名参加此次昌化林场竞聘事业编制人员，需填写放弃考试承诺书。

2.报名要求

竞聘考生需提供如下材料：

(1)第二代居民身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、无犯罪证明、无违法计划生育证明及招聘岗位要求所需的其他证书(以上证件均要求同时提供原件和复印件各1份，审核原件收复印件);

(2)近期1寸免冠同底彩色照片3张;

3.昌化林场对报名人员进行资格初审后，将符合条件报名的报考人员名单上报至县林场小组，县林场小组负责对报名人员的资格条件进行复审，资格审核情况在县政府网站发布，昌化林场同时在本场公布资格审核情况。竞聘岗位人数与报名人数的比例达到1︰2以上方能进行笔试。

4.本次考试实行诚信报名制度，由报考人员对自己填报的信息负责。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写报名信息。因不符合职位要求导致未通过县林场小组资格复审的，其后果由报考人员本人承担。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格、考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招聘考试违纪违规的有关规定处理。

5.竞聘考生凭身份证到报名地点领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃考试资格。（领取《准考证》时间另行通知）

6.报考后应及时登录昌江黎族自治县人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试由县林场小组负责组织实施。笔试考场待定，笔试具体时间另行通知。笔试成绩为100分，试题由县林场小组委托有资质机构命题。笔试采取闭卷方式进行，内容以从事林业工作需要的基础知识和公共基础知识为主。笔试成绩在县政府网站上公布。

（2）笔试时间：具体考试时间、地点详见准考证。

（3）笔试综合成绩发布：笔试成绩和笔试合格分数线在昌江黎族自治县人民政府网发布。

2.资格评分

资格评分工作由县林场小组负责组织实施，加强对昌化林场资格评分工作的审核监督。评分事项包括工龄、学历、职称、职务、奖励等5项，总分为100分。其中，工龄占25分、学历占20分、职称（技能等级）占20分、职务占20分、奖励占15分。评定计分标准如下（计分截止时间为2016年12月31日止）。

（1）工龄（25分）：分为总工龄和林业工龄进行计分。总工龄按每1年工龄计0.5分，其中从事林业工作的工龄按每1年工龄增加计0.1分（不足1年的按1年计算，两项工龄计分超过25分的，以25分计）。

（2）学历（20分）：博士研究生计20分，硕士研究生计18分，大学本科计16分，大学专科计14分，中专计12分，高中计10分，初中以下计8分（以最高学历为主，多学历不重复计分）。

（3）职称（技能等级）（20分）：高级职称（高级技师）计20分、中级职称（技师）计18分、助理级职称（高级工）计16分、技术员级职称（中级工）计14分。

（4）职务（20分）：正科级（含享受正科待遇，下同）计20分、副科级计18分、正股级16分、副股级14分，其他人员计12分。

（5）奖励（15分）：获省部级以上劳模的奖励10分，国家、省部级奖励（有荣誉证书、表彰决定文件，同一奖项以最高级别奖计分，下同）一次奖励计5分，厅局级奖励一次计3分，县市级奖励一次计2分，林区林场级奖励（仅限2015年12月前所获奖项）一次计1分，多项奖励计分上限为15分。

3.综合成绩合成

根据笔试成绩和资格评分，按照各占50%的权重，合成考生的总成绩，并按从高到低次序进行综合成绩排名，确定拟聘用人选。

根据综合成绩排名先后，按1︰1的比例确定考核人员名单，考核主要了解拟聘用人选的政治思想、道德品质、业务能力等情况。有考核不合格的，按应聘同一岗位人员综合成绩排名从高到低依次递补。

（四）体检

体检项目标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等规定执行。

竞聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经县林场小组同意按成绩排名顺序依次递补。

（五）公示

县林场小组根据考试综合成绩、考核情况和体检结果，提出拟聘用人员名单，在昌江黎族自治县人民政府网上向社会公示。公示期限为7天，公示内容包括聘用单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话。公示期满无异议的，报昌江黎族自治县人民政府审批。公示期满，对没有问题或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用有关规定并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实，暂缓聘用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否聘用。县林场小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护竞聘人员权益，举报人必须实名举报。

（六）拟聘用人员确定

由县林场小组讨论确定拟聘人员，报县政府审批。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，报县编办、县人社局办理相关手续，由用人单位与其签订聘用合同，服务期限为3-5年。

三、纪律和要求

（一）本次公开竞聘在县政府的指导和监督下，由县林场小组具体组织实施。所有参与竞聘工作人员，必须切实增强责任感，严守工作纪律和保密纪律，扎实开展各项工作，做到认真、细致、严谨，确保竞聘工作顺利进行。

（二）竞聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。必须严守工作程序，自觉接受监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，真正体现公开、公平、公正、择优原则。

（三）回避的情形和要求。凡与竞聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，应主动回避，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

竞聘单位负责人员、竞聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系或其他可能影响竞聘公正的，应主动提出回避。

四、其他事项

（一）本竞聘公告仅限于本次昌化林场转制改革竞聘事业编制人员使用。

（二）报考同一岗位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

咨询电话：0898—26637760。

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