因工作需要，杭州市余杭区发展和改革局现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘编外工作人员3名，其中审批窗口1岗位1名，审批窗口2岗位2名(其中1名面向余杭区困难家庭标准人员，如报名人数比例不足3:1的，纳入到审批窗口2岗位总招聘人数中)。

各招聘岗位、人数、具体条件和要求详见下表：(见附件)

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。

3.杭州市常住户口，35周岁以下(1981年11月22日及以后出生)，有工程建造、造价相关职称或项目报建报批相关工作经验的优先考虑。

三、招聘办法与程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。

1.现场报名时间：2017年11月22日—2017年11月29日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。逾期不再受理。

2.报名地点：余杭区发改局组织人事科(余杭区临平藕花洲大街203号314室)。咨询电话：86224639,86169491。

3.报名方式：报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》(见公告附件)，一式一份，随带身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书等原件及复印件，电子学历证书(学信网下载打印一份)。贫困家庭的报考人员还应携带区困难家庭标准认可的相关低保证、特困证等证明原件及复印件。

4.笔试：报名结束后进行资格审查，如审核通过人数未超过招聘计划的1:6比例时(如低于1:2，则取消该岗位开考或减少招聘人数)，审核通过人员直接进入面试。如超过1:6，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。

5.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

6.体检、考察：根据 参加面试人员总成绩(笔试分占40%，面试分占60%)按报考职位1:1比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，视情况在面试人员中依次递补。

7.公示、聘用：公示无异议，办理录用手续，签订聘用合同。试用期为3个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他说明

用工性质为劳动合同制(劳务派遣)用工，工资待遇参照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

原标题：余杭区发展和改革局招聘编外工作人员公告

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余杭区发展和改革局招聘编外工作人员岗位表.docx　　

杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表.doc杭州市余杭区发展和改革局招聘编外工作人员公告

因工作需要，杭州市余杭区发展和改革局现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

 本次计划招聘编外工作人员3名，其中审批窗口1岗位1名，审批窗口2岗位2名（其中1名面向余杭区困难家庭标准人员，如报名人数比例不足3:1的，纳入到审批窗口2岗位总招聘人数中）。

各招聘岗位、人数、具体条件和要求详见下表：

    二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。

3.杭州市常住户口，35周岁以下（1981年11月22日及以后出生），有工程建造、造价相关职称或项目报建报批相关工作经验的优先考虑。

三、招聘办法与程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。

　　1.现场报名时间：2017年11月22日—2017年11月29日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。逾期不再受理。

　　2.报名地点：余杭区发改局组织人事科（余杭区临平藕花洲大街203号314室）。咨询电话：86224639,86169491。

　　3.报名方式：报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》（见公告附件），一式一份，随带身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书等原件及复印件，电子学历证书（学信网下载打印一份）。贫困家庭的报考人员还应携带区困难家庭标准认可的相关低保证、特困证等证明原件及复印件。

　　4.笔试：报名结束后进行资格审查，如审核通过人数未超过招聘计划的1:6比例时(如低于1:2，则取消该岗位开考或减少招聘人数)，审核通过人员直接进入面试。如超过1:6，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。

　　5.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

　　6.体检、考察：根据参加面试人员总成绩（笔试分占40%，面试分占60%）按报考职位1:1比例确定考察和体检对象；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，视情况在面试人员中依次递补。

7.公示、聘用：公示无异议，办理录用手续，签订聘用合同。试用期为3个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他说明

用工性质为劳动合同制（劳务派遣）用工，工资待遇参照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

附件：杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表

杭州市余杭区发展和改革局

2017年11月22日

附件

杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表

注：1、此表格必须由本人如实填写，要求字体工整，保证内容真实，如有弄虚作假，将取消招考资格。2、请附带身份证和其他岗位所需的相关证书复印件等资料，详见《公告》。

杭州市余杭区发展和改革局

2017年11月22日