为加强人才队伍建设，改善人员结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发【2017】5号）规定，经洪江市委、市政府研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）岗位及计划

本次共招聘全额拨款事业编制6名。托口城管中队4名，广播电视台2名.

详细职位及条件见附件《洪江市2017年公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划一览表》。

（二）报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的奉献精神。

（二）身体健康，年满18周岁，符合聘用体检标准。

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

（四）岗位的年龄为35周岁以下（1982年9月1日以后出生），

（五）学历要求：报考托口城管中队岗位为大专及以上，报考洪江市广播电视台岗位为本科及以上。

二、招聘原则与程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

具体程序：报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用六个程序。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2017年11月29日—12月1日（上午：8：00---12:00，下午：2:30---5：30）

（二）报名地点：洪江市人力资源和社会保障局五楼事管股(501室)。

（三）报名方式：现场报名.

（四）注意事项：

1、报考者需持本人正式身份证(有效期内的二代身份证)、毕业证和相关证件的原件及复印件报名。

2、报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁张。

3、报名与考试时使用的身份证必须一致。凡重复或报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的岗位，经洪江市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室研究同意后，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可核减该岗位招聘计划数或适当降低开考比例。

4、报考者需现场提交学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份用于核对学历。

5、报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

6、在职在编人员不得报考。

7、领取准考证：考生需于2017年12月8日（上午8：00-12：00，下午2：30-5:30），凭个人身份证原件到洪江市人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股领取（501室）。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间：2017年12月9日上午9:00—11:00

2、笔试地点：详见准考证

3、笔试：

（1）满分100分,公共基础知识占70分,作文占30分。

（2）笔试实际参考人数达不到1：2的（即形不成竞争），笔试成绩须达到60分方能进入面试。

（3）笔试成绩满分为100分，托口城管中队岗位笔试成绩占综合成绩的60%。广播电视台岗位笔试成绩占综合成绩的30%。

（4）广播电视台岗位实际参加笔试人员全部进入实际操作考试。

（二）实际操作（广播电视台岗位）

1、广播电视台岗位，实际操作成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

2、实际操作时间：2017年12月16日

3、实际操作地点：另行通知。

4、实际操作内容：摄影与制作

（三）面试

1、托口城管中队岗位根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员，广播电视台岗位根据笔试成绩和实际操作成绩的折合分由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员，最后一名成绩相同者并列入围。面试时间、地点另行通知。

2、面试实际参考人数达不到1：2的（即形不成竞争），报考人员面试成绩须达到60分方能进入体检。

3、面试满分为100分，托口城管中队岗位面试成绩占综合成绩的40%。广播电视台岗位面试成绩占综合成绩的20%。

4、面试的方式采取结构化面试方式，注重考察面试对象的综合素质。

（四）成绩合成

1、综合成绩满分为100分。

2、托口城管中队岗位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

3、广播电视台岗位笔试成绩占综合成绩的30%，实际操作成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的20%。

4、最后一名如综合成绩相同，托口城管中队按笔试成绩从高分到低分确定，若笔试成绩与面试成绩都相同者，加试一门。广播电视台岗位按实际操作成绩从高分到低分确定，若实际操作成绩都相同者，再按笔试成绩从高分到低分确定，若还相同的加试一门。

五、体检

根据岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，体检参照公务员体检标准进行。体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。因不参加体检、体检或考察不合格、放弃等原因出现空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补一次。

六、考察

考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》。通过多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员各方面表现情况。如有下列情形之一者取消招聘：

（一）尚未解除违纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（二）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（四）曾被开除公职的；

（五）违反计划生育法律法规的；

（六）有法律规定不得录用的其他情形的。

七、公示

拟聘用人员名单按招聘程序在洪江市政府门户网向社会公示7个工作日。

八、聘用审批

考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议并按程序审批后，由市人社、编制部门及用人单位办理聘用手续。试用期为12个月，试用期考核不合格者取消其聘用资格。最低服务期为3年.

九、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在怀化人事考试网、洪江市政府门户网公告，请报考人员密切关注。

3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0745-7732659（纪委）

咨询电话：0745-7732781（人社局）

洪江市2017年公开选调部分事业单位工作人员岗位计一览表1