2017海南文昌市公安消防支队政府专职消防队员和消防文员招聘9人公告

为进一步充实政府专职消防队员和消防文员队伍力量，提高群众消防安全意识，确保人民群众生命财产安全，逐步解决我市消防灭火救援、宣传培训、接处警等人员力量严重不足的问题，经文昌市人民政府同意，我市公安消防支队特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘5名消防队员、4名消防文员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位设置

(一)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导和政策方针、遵纪守法、品行良好、热爱消防事业。

2.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，团结同事。

3.身体健康，符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查标准。

(二)有下列情形之一的不受理应聘:

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

2.曾被辞退或开除公职的。

3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教和治安处罚的。

4.因身体状况不适合消防工作的。

5.法律、法规规定的其他情形。

(三)岗位设置及条件、岗位待遇

1.岗位设置：

本次招聘共9个名额。

(1)消防队员5名，工作地点为：文城镇政府专职消防队，工作期间由镇政府提供食宿。

(2)消防文员4名，工作地点为：文昌市文清大道119号消防支队，消防支队提供三餐不提供住宿。

2.岗位条件：

(1)消防队员岗位条件：户籍不限(优先招录在文城镇生活居住公民)，限男性，18周岁至28周岁(1989年11月1日至1999年11月1日出生的)，高中以上文化或同等学历。其中从全国消防部队或其他部队退伍的人员年龄可放宽到30周岁(1987年11月1日至1999年11月1日出生的)，能接受 轮班值守。退伍部队人员、具有驾驶技术、体育等技术专长的青年等优先录用。

(2)消防文员岗位条件：户籍不限，性别不限，18周岁至30周岁(1987年11月1日至1999年11月1日出生的)，硕士研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁(1982年11月1日至1999年11月1日出生的)。具有全日制大学专科以上学历，具备与应聘岗位相适应的专业技能。部队退伍人员，具有文秘、计算机、新闻等技术专长的青年，消防管理或消防相关专业的学历可放宽适当条件且优先招录。

3.岗位待遇：经聘用通过试用期并签订劳动合同后，政府专职消防队员工资2200元/月，消防文员2000元/月。(含五险一金)，试用期两个月，试用期按转正后工资的80%发放。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、体能测试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

《文昌市公安消防支队政府专职消防队员和消防文员招聘公告》信息首次将在文昌市人民政府网站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亚惠民人力资源网站(http://huiminhr.cn/)同时发布。

三亚惠民公司按照相关文件规定拟定招聘公告，并于2017年11月23日前在文昌市人民政府网站、三亚惠民人力资源网公布。

(二)报名工作

1.本次公开招聘采取现场提交申请报名形式。

2.报名时间：2017年11月22日至 11月28日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30

3.咨询及报名地点：文昌市公安消防支队(文昌市文城镇文清大道119号)，咨询及报名电话：王参谋，18689618036。

4.报名人员必须提供以下材料：

(1)《文昌市公安消防支队招聘报名表》(附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片)

(2)身份证复印件1份(面试时须现场校验原件);

(3)最高学历毕业证复印件1份(面试时须现场校验原件);

(4)岗位要求的相关资格证书复印件各一份(面试时须现场校验原件，如无可不附);

2017海南文昌市公安消防支队政府专职消防队员和消防文员招聘9人公告（2）

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5.本次招聘，资格审查工作贯穿于招录聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试分为笔试、体能测试、面试三部分。

1.笔试：

全部报名工作并经资格审查结束后，支队邀请全部报名人员到队进行笔试。笔试实行闭卷考试，笔试内容以公共基础知识、专业知识及部门消防工作基础工作知识为主。

2.体能测试及面试：面试人员根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1：2的比例确定。考试成绩总分为100分，其中体能测试占总分的30%，面试占总分的70%。

有资格参加体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

(1)参加体能测试及面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试及面试。

(2)体能测试及面试时间和地点以三亚 惠民人力资源网发布的公告或招聘工作负责人电话通知为准。

(3)体能测试项目(仅专职队员)：①立定跳远，②俯卧撑;

(4)面试形式和内容

面试命题和评分由支队相关用人处室负责，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

2.考试成绩确定及公示

以体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。统分结束后，考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

3.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定地点参加体能测试、面试、体检和考核的，或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核与体检

根据各岗位考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，体检合格后由消防支队进行统一核销。参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同。并由三亚惠民公司与文昌市公安消防支队签订《岗位服务协议》，将聘用人员指派到文昌市公安消防支队工作。聘用人员在试用期(两个月)内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加体能测试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

监督电话：0898—63385592(文昌市公安消防支队纪委)

原标题：文昌市公安消防支队政府专职消防队员和消防文员招聘公告

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文昌市公安消防支队招聘报名表文昌市公安消防支队招聘报名表

备注：无相关岗位水平类证书则填“无”

文昌市公安消防支队招聘岗位信息表 

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文昌市公安消防支队

2017年11月21日