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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定2017年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试

(一)专业测试方式

岗位代码3000488、3000489两个岗位采取结构化面试和专业笔试相结合的方式;岗位代码3000490、3000491两个岗位采取结构化面试和技能操作相结合的方式。

1.面试：采取结构化形式，时间为每人15分钟，满分100分。主要考察应聘人员的综合素质、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、专业素养和分析、解决实际问题的能力、管理能力以及仪表举止等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。

2.专业笔试：采取闭卷形式，时限30分钟，满分100分。主要考察应聘人员专业基础知识水平、业务素质能力及岗位工作潜能等，不指定教材。

3.技能操作：时限30分钟，满分100分。主要考查专业设备使用和编辑技能等。

(二)专业测试时间、地点等事项

1.专业测试时间：2017年11月27日上午8：30开始。

2.专业测试地点：安徽省人口宣传教育中心第二会议室(合肥市蜀山区长江西路551号Boss中心19楼)。

3.应聘人员须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

4.应聘人员须在2017年11月27日上午8:00前到安徽省人口宣传教育中心1903办公室签到，当日未按时参加专业测试签到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

5.应聘人员顺序：分不同招聘岗位，于面试当场抽签决定顺序。

(三)考官组成

根据不同招聘专业岗位，设立若干专业测试考官组，每组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

(四)专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.2×0.35)，专业测试成绩占65%(专业面试占60%、笔试/技能操作占40%)。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生计生委网站和安徽省人口宣传教育中心网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检和考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、面试成绩得分高者优先)。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示

体检、考察结束后，安徽省人口宣传教育中心依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽省卫生计生委网站和安徽省人口宣传教育中心网站进行公示，公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

五、签约聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

招聘工作严格贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试工作在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省人口宣传教育中心按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-65123492 安徽省人口宣教中心办公室

监督电话：0551-62998022 安徽省卫生和计划生育委员会人事处

安徽省人口宣传教育中心

2017年11月21日

附：安徽省人口宣传教育中心2017年公开招聘专业测试人员名单

原标题：安徽省人口宣传教育中心2017年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案