在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2017年12月 4日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3.在读的非应届毕业生(含2018届毕业生)；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；

6.违反国家计划生育政策的；

7.不符合招聘职位所需资格条件的；

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

9.关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十一、公示和聘用审批

 经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在关岭自治县人民政府网上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘 用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2017年应届毕业生在2017年12月31日及以前取得毕业证书及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续，否则，取消聘用资格。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘公告》解释权属关岭自治县公开招聘领导小组，在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县公开招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-37220375（关岭自治县人力资源和社会保障局）

监督电话：0851-37223142（中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局）

原标题：关岭自治县2017年公开招聘部分事业单位工作人员公告

点击附件下载>>>

附件1：关岭自治县2017年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表.xls