2017山西运城闻喜县事业单位招聘全额事业单位工作人员30名，差额事业单位工作人员20名。

2017山西运城闻喜县事业单位招聘考试内容分为笔试和面试：

2017山西运城闻喜县事业单位招聘笔试内容为《公共基础知识》和《综合能力测试》。《公共基础知识》和《综合能力测试》内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%

2017山西运城闻喜县事业单位招聘面试主要测试应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等能力。面试考官不得少于7人，其中，有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。面试按照结构化面试的办法进行。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报名人数大于招聘额形成竞争的，需进行笔试。报名人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，可采取面试加考核方式进行。面试成绩须达到70分。

成绩计算采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分(采取面试考核方式进行的，面试成绩即为综合成绩)。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;如笔试成绩相同，按《公共基础知识》成绩排列;如仍相同，按加试面试成绩排列。无笔试成绩，可直接按面试成绩排列。

2017山西运城闻喜县事业单位笔试

笔试工作由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

①笔试内容为《公共基础知识》和《综合能力测试》。《公共基础知识》和《综合能力测试》内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

②笔试成绩的计算：

笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%

③笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。如拟招聘名额未达1：3比例的，按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列，则 一同进入面试。

④县公开招聘领导组办公室审定后，在原公告网站发布笔试成绩及面试公告。[page]

2017山西运城闻喜县事业单位面试

面试工作由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

①面试主要测试应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等能力。面试考官不得少于7人，其中，有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

②面试按照结构化面试的办法进行。

③如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

④面试结束后，考试综合成绩经县公开招聘领导组办公室审定后向社会公布。

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