网络报名时间：2017年12月4日-2018年1月3日。

报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表》（附件2），身份证复印、毕业证（学位证）复印件以电子文档的方式发送到电子邮箱596736041@qq.com。

(二)资格审查

资格初审。现场报考人员当场进行资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

资格复审。报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。

(三)考核测评

招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、地点、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。

(四)体检考察

考核测评合格人员参加体检。体检由米易县组织人社部门统一组织进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检合格人员，由米易县组织人社部门组织考察。

(五)公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在攀西人才网、米易县公众信息网公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

五、相关待遇

1.使用米易县所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。

2.符合《米易县高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。引进的储备人才，按照本县有关人才政策享受相应待遇。

有关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、米易县公众信息网(http://www.scmiyi.gov.cn)及时公告。

咨询电话：

中共米易县委组织部0812-8172576

米易县人力资源和社会保障局：0812-813096213882360095

监督电话:米易县监察局0812-8179744

附件1：2017年直接考核招聘高层次人才岗位表（第二批）.xlsx

2：米易县2017年直接考核招聘紧缺专业人才报名信息表.doc

中共米易县委组织部米易县人力资源和社会保障局

2017年11月23日

来源：

http://www.scmiyi.gov.cn/qzwgk/gsgg/158352.shtml