为吸收优秀人才充实法院队伍，恒山区人民法院面向社会公开招聘合同制(编制外)书记员4名（男3名，女1名），现将有关考试招聘事宜公告如下：

一、招聘原则和岗位职责

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、岗位职责：承担诉讼过程中的记录工作，负责整理、装订归档案卷材料、案件相关信息录入、宣传信息报导及审判管理等审判执行辅助工作。

三、招聘条件

1、年龄要求在20周岁以上至35周岁以下（1982年12月1日至1997年12月1日间出生）；

2、具有本科及以上学历，具备法律专业基本知识，能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力和文字综合能力。法律专业、文秘专业、计算机专业优先；

3、具有良好的政治思想素质，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚；

4、具有良好的品行，个人信用记录良好；

5、身体健康，五官端正；

四、招聘范围

聘用范围：面向鸡西地区。

五、实施步骤

按照发布公告、实地报名、资格审查、微机打字、笔试、面试、政审、公示等程序和步骤进行（本次报名免收报名费）。招聘具体步骤如下：

（一）发布公告

 在鸡西市恒山区人民法院外网以及法院微博、微信等媒体发布招聘考试公告。

（二）实地报名

 1、报名时间：从2017年11月28日—2017年12月15日止（每个工作日上午8:40-11:30；下午13:00—16:00）。

2、报名程序：本人须持有效身份证件、学历证书原件及复印件各一份、近期正面免冠1寸照片3张到恒山区人民法院政工科303室报名（联系电话：0467—8235512；联系人：潘洪江）。报名时填写《个人诚信承诺书》、《报名登记表》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试资格。

3、学历证书取得时间截止到2017年11月30日。

（三）资格审查

报名时由法院政工科工作人员对报考人员的资格进行现场审查，不符合招考条件的不予报名。

（四）考试形式

 1、考试科目

微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的，不计分并不予录取；平均每分钟打字高于60个字的1字计1分，最高分不超过30分。

笔试科目:分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试由专业课和考生根据题目撰写文章两部分组成，主要考察考生的法律基础和文字综合能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序。

 2、考试时间和地点

以准考证为准。

（五）成绩运用

 按总成绩从最高分依次录取4名。

（六）公示

微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后，将结果在鸡西市恒山区人民法院网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

六、招聘人员的待遇

1、经考试、考核合格的，法院与其签订聘用合同。经录用后，签订劳动合同的期限为1年，其中试用期3个月，合同一年一签。如在合同履行期间，国家、最高法院、省高院出台法院文职人员相关政策，要求法院进行人事（书记员、文职人员）制度改革的，以国家、最高法院、省高院政策为准，聘用人员签订的聘任合同终止，已聘用人员在书记员、文职人员人事制度改革中同等条件下享有优先录用权利。

2、聘用人员的工资待遇,具体待遇面议。

二0一七年十一月二十八日

来源：

http://jxhs.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=23127