因工作需要，经区编办审批同意，拟公开招聘3名编外用工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及待遇

1．招聘岗位

区委政法委社会治理信息指挥中心平安建设督查员2名，要求男性；区委政法委一般辅助性岗位1名;要求女性。

2．岗位待遇

参照虞人社[2015]155号文件《关于提高机关事业单位编外用工收入待遇及建立正常增长机制的通知》执行。

二、招聘条件

1．具有上虞区户籍(招录单位不提供住宿)，年龄在35周岁以下（1982年11月1日后出生）；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录；

3.全日制普通高校毕业，具有本科及以上学历，专业不限，能熟练掌握计算机文档、EXCEL数据处理、PPT制作等相关技能；

4.具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2017年11月30日上午9：00-11:30下午14：30-16：30

2.报名地点：百官街道凤山路147号上虞区就业管理服务中心1号楼一楼大厅。

报名联系人：陈亚均；联系电话：82120312

咨询联系人：许女士；联系电话：82133023

3.报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

（二）笔试

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者进行统一笔试。笔试满分为100分，按照50%折算计入总成绩。考试具体时间另行通知。

（三）面试

面试人选根据笔试和计算机技能成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选(男性、女性分别取)。面试满分为100分，按50%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。

总成绩有两部分组成，笔试50%和面试50%，如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例，自动取消该岗位的招聘。

(四)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定(男性、女性分别取)，遇总成绩分数并列者，取面试成绩高者，如笔试和面试成绩都相等，以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照企业招工体检套餐执行。

(五)考察

体检合格后，进入考察环节，主要了解被考察人近三年来在原单位（学校）的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(六)聘用

经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期为一个月，能够胜任工作的人员留用。录用人员与劳务公司签订劳动合同，经济待遇参照上虞区委区政府编外用工人员一般辅助性岗位类别工资待遇执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2．聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司负责解释。

招聘报名表.doc