2、查询报名资格审查结果。报考人员请于2013年11月19日8：00至12月2日20：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在报名次日起2日内，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见)。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2013年11月19日8：00至11月30日20：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位;报考人员如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例(计划招聘人数与通过报考资格审查人数比例一般应达到1：3方可开考)而取消的情形，接到招聘单位通知后，可于2013年12月5日8：00至12月6日17：30期间改报其他岗位，并在2013年12月5日8：00至12月6日18：00期间查询资格审查结果。

对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

凡因工作不认真审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

(三)网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(报名费10元/人.次，考试费50元/科，共110元)。网上缴费时间：2013年11月19日8：00至12月3日24：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考试费用。这部分报名人员应先进行缴费，再于12月13日携带以下材料直接到北海市人事考试管理办公室办理相关减免费用手续：(1)个人减免费用申请;(2)报名登记表或准考证;(3)家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。有关证件须提交1份复印件，验原件。

缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃报考的，北海市人事考试管理办公室将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。

招聘岗位通过报名资格审查并缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人员的岗位以及需要常年在野外作业或艰苦边远海岛的专业技术岗位，急需补充人员的，由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能开考。

(四)打印《报名登记表》和准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，按要求打印《报名登记表》和《准考证》，并在《报名登记表》中签名。打印《准考证》遇到问题，请与北海市人事考试管理办公室联系(电话：0779-3210291、3219295)。

打印《报名登记表》、准考证时间：2013年12月25日8：00—2014年1月4日12：00。

《报名登记表》、《准考证》是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

(一)笔试

1.考试科目与分值。

(1)市直、市涠洲岛旅游区及银海区非教师岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分。

北海市文艺交流中心(舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位)、北海市文艺创研究所(小提琴演奏岗位)笔试成绩满分为100分，即《共公基础知识》、《职业能力倾向测验》每科满分为50分，考后按30%折算笔试总成绩满分为30分。

(2)银海区教师岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《教育基础知识》包括教育法制及教师职业道德、教育学、教育心理学、中国教育史、时事政治，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》的分值各100分。

2.时间地点。笔试时间为2014年1月4日(星期六)

具体安排为：上午：9:00—11:00 《职业能力倾向测验》

下午：14:00—16:30《公共基础知识》

《教育基础知识》

本次笔试在北海市区内进行，根据职责分工，市直卫生系统事业单位招聘考试笔试由市卫生局负责组织，笔试方案报市人社局备案;银海区笔试由银海区人社局负责组织，笔试方案报市人社局备案;涠洲旅游区和市直其他事业单位笔试由市委组织部、市人社局统一组织。具体考试地点详见准考证。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证(原件)，两证缺一不可。

3.成绩查询和笔试合格分数线公布。

笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网(www.bhrc.cn)查询。

合格分数线的确定：笔试合格分数线由市委组织部、市人社局、市编办和市卫生局、市银海区人社局分别划定，并在北海人才网公布。

笔试合格分数线公布时间：2014年3月10日前。

成绩查询时间：笔试合格分数线公布之日起。

(二)面试

1.面试入围人选的确定与资格审查

进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人 社局同意后有权取消其参加面试的资格。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数(已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外)，如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人的岗位;需要常年在野外作业或艰苦边远海岛的且已招聘过一次，但仍招聘不到人的专业技术岗位，确需要当年补缺的，须由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能进入面试程序。

招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

面试资格审查时间：2014年3月25日前

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

4.面试方式

(1)北海市文艺交流中心(舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位)、北海市文艺创研究所(小提琴演奏岗位)面试采取现场专业测试方式进行，主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(2)其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。

根据职责分工，市直卫生系统事业单位面试由市卫生局负责实施，面试方案须报市人社局核准;银海区事业单位的面试由银海区人社局负责实施，面试方案须报市人社局核准;市涠洲岛旅游区和市直其他事业单位面试由市委组织部、市人社局统一实施。

5.面试时间地点

面试时间和地点由市委组织部、市人社局和市卫生局、市银海区人社局分别另行在北海人才网公告。

6.面试的组织管理

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。银海区结构化面试考官原则上从银海区考官库抽派，其余单位结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派;文化系统专业面试原则上从市外专家中抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

结构化面试成绩满分为100分 ，60分为合格;北海市文艺交流中心舞蹈演员、少儿艺术培训、舞美岗位和北海市文艺创研究所小提琴演奏岗位面试折后满分为70分，42分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。