为进一步加强仙女湖区环境治理，打击污染环境犯罪行为，适应新形势下环境管理工作的需要，经研究决定，新余市环境保护局仙女湖分局拟面向社会公开招聘5名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、公平、公开、竞争、择优的原则;

2、思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘岗位及条件

文秘岗1名、环 境管理岗2名、环境执法岗2名。

(一)报考条件

1、具有良好的政治素质和道德品行;

2、岗位所需学历学位、年龄、专业条件详见招聘岗位信息表。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

三、招聘程序

发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名人员自行下载并填写报名表，报名时须提供本人身份证、学历证、学位证原件和复印件各两份、个人1寸免冠彩照3张、《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)、2年以上工作经历证明及其它专业相关获奖证书、出版刊物、文章发表等复印件;

2、报名及资格审查时间：2017年12月1日至12月8日;

3、报名及资格审查地点：城北竹山路318号(江西赣中人才市场);

4、报名咨询电话： 0790—6443870。

(二)笔试、面试及计分

1、考试内容为公共基础知识;

2、根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：5的比例确定开考，如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考;

3、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3比例确定入闱面试人员，末位成绩相同者一并入闱;

4、面试采取结构化面试方式;

5、笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%);

6、笔试、面试时间和地点另行通知。

(三)体检及考察

1、体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先。在体检、考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

2、体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。

(四)公示及聘用

1、考察后确定拟聘用人员名单，并将名单在仙女湖政府网和新余人才网上公示7天。

2、公示结束无异议后，对拟聘用人员按余办字〔2014〕34号文件规定实行劳务派遣，由新余市赣中人才有限公司与其签订聘用合同(试用期3个月后办理聘用手续)。

四、聘用期限及待遇

1、劳务派遣合同实行两年一签(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系);

2、试用期内月工资2800元(试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇)，试用期满合格后月工资3500元，并按有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险五项社会保险。其个人应缴部分在聘用人员的每月工资中代扣代缴。

五、其他

1、应聘人员需对照本次招聘公告中的招聘岗位及条件如实申报，并对所提交材料的真实性负责;

2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者立即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系;

3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

4、本公告由新余市环境保护局仙女湖分局负责解释。

原标题：新余市环境保护局仙女湖分局招聘劳务派遣人员公告

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