为适应工作需要，藤县绩效考评领导小组办公室面向社会公开招聘工作人员12名(编制外人员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位、人数和专业要求

岗位一：4人，为中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、语文教育专业。

岗位二：4人，为计算机科学与技术类、统计学类、经济学类、会计与审计类专业。

岗位三：4人，不限专业。

三、招聘条件

(一)年龄为20至35周岁，性别和户籍不限。

(二)全日制大专及以上学历，具备良好的政治素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件。

(三)能熟练使用word、excel等办公软件及相关软件，有较好的文字写作、语言表达和组织协调能力。

(四)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强、吃苦耐劳。

(五)下列人员不具备招聘条件：有违法犯罪记录的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的;法律、法规及有关规定不得招聘为机关事业单位工作人员的。

四、报名有关要求

1、报名截止时间为2017年12月13日。报名人员登录藤县人民政府网(http://tengxian.gov.cn)及相关人才招聘网站了解招聘信息，根据岗位要求结合自身条件自愿报名。下载填写《藤县绩效考评领导小组办公室公开招聘工作人员报名表》(见附件)，每个报名人员只可报一个岗位。

2、报名人员需将《报名表》、身份证、学历学位证书等材料通过电子邮件方式发送到txjxb3330@163.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”)。同时在报名日期截止前，将《报名表》及材料复印件送到藤县绩效考评领导小组办公室(地址：藤州镇登俊路55号4楼，即县政府门前中国银行楼上四楼，联系电话：0774-7273330)，并提交本人第二代居民身份证原件、学历学位证书原件和个人近期1寸正面免冠彩照2张进行核验。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

五、招聘程序：

1、初审。报名结束后，我办对报名人员资料进行收集汇总以及资格审查。通过资格审查的人员，由我办负责通知参加面试，初审没有通过的不再另行通知，报名材料不再退还。

2、面试。面试人员名单，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、分析问题能力、应变能力和语言表达能力等方面的综合能力。面试结束当天公布考生面试成绩。

3、体检。按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

4、聘用。经面试、体检合格的来源:91考试网 91ExAm.org考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员要求在规定时间内与县绩效考评领导小组办公室签订聘用合同。聘用合同的期限为2年(其中试用期3个月)。合同期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。

六、岗位待遇：

工资待遇为每月2750元(包含单位缴交的社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险)，属于个人缴纳部分由个人承担。

以上公告，藤县绩效考评领导小组办公室有最终解释权。未尽事宜，请与办公室联系(联系人：农滨)

原标题：藤县绩效考评领导小组办公室 公开招聘工作人员公告

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藤县绩效考评领导小组办公室公开招聘工作人员报名表.docx藤县绩效考评领导小组办公室公开招聘工作人员报名表

                              填表时间：     年    月   日

注：1.报名登记表用A4纸打印；2.“报名人签名”须手写签名

藤县绩效考评领导小组办公室

2017年12月6日