经县委、县政府研究决定，报市人社局核准，现面向社会公开招聘

眉户戏培训中心工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划及编制类型

本次公开招聘专业技术岗16人，列自收自支事业编制。招聘岗位、人数及具体要求，详见附件《临猗县2017年度眉户戏培训中心公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则

二、招聘条件

1、基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的职业道德，品行端正;

④年龄符合岗位要求(报考人员的年龄一律按周岁计算，以2017年12月21日为时间节点进行计算);

⑤符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;

2、具有下列情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(现在校就读且档案和组织关系在校的非2017年应届毕业生的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

三、招聘办法

1、报名和资格审查工作由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室组织实施。

(一)、报名采取现场公开报名方式进行

时间：2017年12月21日—2017年12月23日

地点：临猗县人社大楼316室

(二)、报名注意事项及资格审查

报考人员只能选择一个岗位进行报名。

报名时应提交以下主要材料：本人有效期内的二代身份证、报到证、毕业证、学位证书、学生档案或人才市场出具的相关证明。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明。

按照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发【2016】467号)精神，收取考试费50元/人。

根据运人社局发[2017]56号文件规定，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组研究确定，并报市人社局核准备案。

服务基层人员岗位，在今年招聘计划中已按比例调剂使用，此次招聘不安排服务基层人员岗。

(三)、领取准考证

时间：详见公告。

本人持二代身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。面试时间、地点及相关事项以文字形式通知本人。

2、考试

根据眉户戏培训中心行业的特殊性，本次考试采取先面试后笔试的方式进行,面试成绩和笔试成绩均为百分制。综合成绩=面试成绩*40%+笔试成绩*60%。面试、笔试及综合成绩均保留两位小数(按四舍五入的办法保留小数点后两位小数)。综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列;若面试成绩相同，则按加试面试成绩排列。面试成绩不达60分者取消进入笔试环节资格。

面试

面试由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室组织实施。

面试分戏曲音乐(乐器演奏)和戏曲表演两大类，戏曲音乐(乐器演奏)类：主要测试眉户(蒲剧)专业乐器表演能力;戏曲表演类：主要测试眉户(蒲剧)专业表演能力;时间不超20分钟，总分为100分。

面试评委由7人组成，由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组临时从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。面试结束后，面试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照招聘岗位计划1：3的比例确定进入笔试名单，若最后一人成绩并列，则一同进入笔试。

笔试

笔试由县招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

①笔试时间、地点及相关事项由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室以文字形式通知本人。

②笔试内容为眉户(蒲剧)戏基础知识+事业单位公共基础知识等。总分100分，时间120分钟。

笔试结束后，面试、笔试成绩按比例折算后形成的综合成绩，按岗位由高分到低分依次排序。并经临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组审定后，在临猗人事考试网站进行公示。

3、体检和考察

体检对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

⑴、体检

体检由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室统一组织，在县级及以上综合医院进行。不按规定时间和要求参加体检或体检不合格者不予聘用，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

⑵、考察

考察由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室组织，人社局、用人单位及其主管部门共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，考核结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在临猗人事考试网站进行公示。

4、公示

根据考试、体检、考察结果确定的拟聘用人员，报临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组进行审核 ，经审核通过的《拟聘用人员名单》在临猗人事考试网站公开7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题的并查实有据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

5、聘用 、岗前培训

(1)聘用

公示无异议的拟聘人员，报临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组集体研究确定聘用人员名单，办理人事介绍手续，并由用人单位与聘用人员签订试用期一年的聘用合同。

(2)岗前培训

聘用人员必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位主管部门负责组织。

三、管理及待遇

1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位及其主管部门、人社部门联合考核合格者，由人社部门办理合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编手续。考核不合格者，不予聘用。

2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。

四、组织领导

为了确保此次公开招聘工作做到公开、公平、公正。经研究成立临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组。

组 长：贾玉明 (县委常委、宣传部长)

副组长：李朝霞 (政府副县长)

闫慧芳 (政协副主席)

成 员：翟丁会 (县人社局局长)

陈景安 (县编办主任)

王 斌 (县财政局局长)

张自力 (县文化局局长)

胡银霞 (县卫计局局长)

张勤学 (县教科局局长)

徐龙春 (县公安局副局长)

成员单位主要职责：

1、人社局负责招聘方案的审核、上报、审批、备案及招聘结果的上报工作。参与报名及资格审查;参与考试的组织实施;负责岗前培训及办理聘用人员的相关人事手续。

2、用人单位及主管部门负责拟定招聘岗位、条件，起草招聘方案;参与报名及资格审查;参与考试、考核及岗前培训工作。

3、编办负责用人单位是否空编的审核工作。办理聘用人员的入编、列支手续。

4、财政局负责招聘经费及聘用人员的待遇落实工作。

5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。

6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。

7、教科局负责招聘考试场地的安排布置及相关考务工作。

领导组下设办公室，主任：翟丁会(兼)，副主任由文化局副职担任，成员由人社局、文化局、眉户戏培训中心相关人员组成，职责是具体组织实施公开招聘工作。

五、有关要求

1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室申请查询或向县监察委员会举报违规违纪人员。

2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照相关规定予以处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。报考人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的;参加招聘的工作人员与报考人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡在招聘过程中，提供假学历、假证件，违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等，一经查实，取消其聘用资格。

5、咨询电话：临猗县人社局 4065056

六、其它事项说明

本次公开考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，谨防受骗。本次公开招聘未尽事宜由临猗县眉户戏培训中心公开招聘工作领导组办公室负责解释。

2017年11月15日