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根据工作需要，禹会区长青乡政府委托蚌埠西城首信人力资源有限公司面向社会公开招聘并派遣工作人员10名，具体公告如下：

一、招聘原则

1.面向社会、公开招聘。

2.公开、平等、竞争、择优。

3.按照集中报名、资格初审、笔试和面试、体检、考察、发布聘用公告、签定聘用合同等规定程序进行。

二、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.满足岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.国家承认的高中及以上学历毕业生，男性、年龄25周岁—40周岁(1977年12月1日—1992年12月1日之间出生)。

7.有下列情形的人员，不予应聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)现役军人。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。应聘人员须登陆蚌埠市禹会区政府网自行下载打印并填写《禹会区长青乡公开招聘编外工作人员报名表》(附件)。

2.报名时间：2017年12月17日—12月18日，上午8:30--11:00;下午14:30—17:00。

3.报名地点：蚌埠市人力资源大市场二楼202室(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)。

4.应聘人员需携带《禹会区长青乡公开招聘编外工作人员报名表》、本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历证书和学位证书等原件及复印件。

5.根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照每人45元的标准缴纳笔试费用。

6.蚌埠市禹会区人社部门对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人报名时的有效身份证和笔试费收据，于12月22日(星期五)上午8:30--11:00到报名地点领取准考证。

(二)笔试

笔试为综合知识测试，满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

(三)面试

根据笔试成绩，按照1:2比例确定进入面试的人选，实际参加面试的人员不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

面试满分100分，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能。

参加面试人员按照网上公告时间、地点领取面试通知单。

根据省物价局、省财政厅皖价〔2006〕226号文件规定，面试费用每人80元。

(四)成绩合成

面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成最终成绩。

(五)体检与考察

根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。应聘人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。此次招聘的工作人员实行劳务派遣制，由聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，确立人事关系。聘用人员待遇基本工资1800元，并按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)，享受长青乡机关聘用人员同等绩效和福利待遇。

试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在试用期出现岗位缺额的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

四、其他事项

本次区劳动保障监察综合执法大队编外聘用制工作人员、区文化旅游市场综合执法协管员、长青乡编外聘用人员同步招聘，应聘人员只能报考其中的一个岗位。

政策咨询、监督举报电话：0552—4010076

本次公开招聘工作公告和通知，请报考人员及时登陆蚌埠市禹会区政府网站查询。

原标题：禹会区长青乡公开招聘聘用制工作人员公告

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禹会区长青乡公开招聘编外工作人员报名表.doc 禹会区长青乡公开招聘编外工作人员报名表

说明：本表由招考部门审查并填写审查意见，审查人员须签名。

禹会区人力资源和社会保障局

2017年12月13日