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近日，松原市为适应经济社会转型发展的迫切需要，由市委组织部、市人社局牵头实施“招博引硕”高层次人才引进计划，面向社会公开招聘急需紧缺人才到市直事业单位工作，不断创新引才聚才模式，加速高层次人才智力聚集。

本次计划引进人才50名，学科门类为经济学、法学、教育学、机械工程、电气工程、信息与通信工程、环境科学工程等25类一级学科的专业人才。引进人才应签订5年服务期协议，给予事业单位编制，享受事业单位人员待遇。引进人才纳入副县(处)级后备干部队伍管理，符合条件的可优先提拔到公务员岗位任职，特别优秀的符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。在生活补贴方面，引进的硕士、博士研究生分别给予12万元、15万元生活补贴。住房补贴方面，5年服务期内免费提供人才公寓。5 年服务期内以本人身份在松原购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予20万元购房补贴。职级职称方面，根据本人意愿可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作，选择管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。

本次引才市里专门成立3个校园引才组，分赴黑龙江、北京、西安、兰州等地著名高校开展校园宣讲推介活动，协商与清华、北大、中国农大、哈工大、吉大、天大、兰大、西安交大等高校共建研究生社会实践基地，组织“双一流”学校的博士、硕士研究生参加“走进松原”社会实践。鼓励“双一流”高校大学生利用寒暑假到松原市机关、企业和事业单位参加社会实践锻炼，认识松原、了解松原，热爱松原、宣传松原，支持他们毕业后选择松原、建设松原。对于实习期间表现优秀且有意向到松原工作服务的，可作为“引才计划”重点联系对象，予以持续跟踪关注。

注：本文来源于“吉林省人力资源和社会保障厅网站”，原标题“松原市“招博引硕”聚高端人才”