(4)笔试和面试时间另行通知。

5、体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定进入体检和考核人选。若报考同岗位考生考试总成绩相同，则以笔试成绩高者进入考核体检;若笔试成绩、面试成绩完全一致的，加试笔试确定人选。待公示无疑义后进入考核、体检环节。

考核由各招聘单位负责，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解招聘人员的德、能、勤、绩等情况。重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。同时对考核对象的资格条件进行复查。

对考核合格人员由各单位组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》等有关规定，体检不合格者，不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、公示与审批

根据考试、体检和考核结果，由各招聘单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员名单，在佳木斯市政府网站和佳木斯市人力资源和社会保障局网站公示7个工 作日，公示期满无异议的，招聘单位按有关要求办理相关手续。

六、相关待遇和要求

新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用合同。应聘人员一经聘用，享受国家及省等统一规定的事业单位工作人员应享受的工资福利等待遇。录用人员三年内不得擅自调动工作，三年内调离招录单位的视为违约，招录单位不予办理调转手续。

七、其它有关事宜

本次招聘各单位全程接受社会监督，应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录用资格，并承担相应责任。

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附：1、报名登记表

2、各单位招聘计划表

佳木斯市人力资源和社会保障局

2017年12月14日

注：本文来源于“佳木斯市人力资源和社会保障网网站”，原标题“佳木斯市市直事业单位公开招聘工作人员公告”