吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场。为满足保障工作需要，长春龙嘉国际机场面向社会公开招聘地面服务公司客运员。

一、招聘岗位

客运员：年龄22-30周岁，全日制大专以上学历，有民航相关工作经历者优先，拟招聘3人。

二、报名须知及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“^法**功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，具有胜任应聘岗位需要相关专业知识和工作能力的，能适应本岗位工作的公民。

(二)应聘人员原则上男性净身高应在170以上，体重范围为(身高-100CM)KG(±15%)之间;女性净身高应在160以上，体重范围为(身高-105CM)KG(±15%)之间。

(三)应聘人员户籍(生源地)不限，吉林省生源优先考虑;

(四)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

(五)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(六)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

(七)报名时间：2017年12月13日--12月15日;

(八)报名方式：邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士。报名人员将报名表(附后)填写完全后发到邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。(例如：客运员李XX，不按照规则更改标题格式一律不予审查)

(九)资格审查：对所有应聘人员进行资格审查，审查通过人员择优参加招聘面试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(十)招聘面试：面试拟于十二月下旬进行，招聘面试具体事宜通过电话、手机短信等方式通知。未接到参加面试通知的报名人员，即未进入面试环节，不再另行通知;接到面试通知未参加面试人员，视为自动放弃。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：客运员每月4557元，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者 本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

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附件：集团公司招工报名表

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一七年十二月十三日

注：本文来源于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘公告（17年12月）”