2017年三亚市商务会展局政府文职雇员招聘上机考试成绩及面试公告
一、 上机考试成绩及面试入围人员名单
三亚市商务会展局政府文职雇员招聘上机考试工作于2017年12月9日已经结束,现将参加上机考试人员的成绩进行公布(详见附件1)。
二、面试人员、时间、地点
1.面试人员确定:以上机考试成绩由高至低,按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员(详见附件2)。
2.面试时间:2017年12月16日上午9:00开始,至面试工作结束。
3.面试地点:三亚市第四中学(三亚市天涯区解放四路民航站金鸡岭街115号)
三、面试方式
面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的举止仪表、心理 素质、语言表达、答题水平等综合素养。考生的面试时间为7分钟,面试成绩采取100分制,四舍五入保留至小数点后两位,并按50%计入个人综合成绩。
四、考试成绩确定
以上机考试成绩按50%、面试成绩按50%的比例合成考生的综合成绩,各招聘岗位从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。
五、注意事项
1.面试入围的考生须在面试当天上午8:30前到面试地点,面试开始后考生不准进入考场。凡在规定时间内,未按规定参加面试的考生,均视为自动放弃。
2.面试入围的考生,如果放弃面试,请于面试前两天递交书面的“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“姓名+身份证号+放弃面试说明”,短信请发至13307678917。
3.考生必须凭有效身份证件参加面试。
咨询电话:0898-88210051(三亚惠民公司)
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附件1:三亚市商务会展局政府文职雇员招聘上机考试成绩.xls
三亚市商务会展局政府文职雇员招聘 上机考试成绩 |
序号 | 性别 | 身份证后六位 | 报考岗位 | 上机考试成绩 |
1 | 女 | 160028 | 文职雇员 | 94 |
2 | 女 | 150045 | 文职雇员 | 74 |
3 | 女 | 283227 | 文职雇员 | 71 |
4 | 女 | 073141 | 文职雇员 | 70 |
5 | 男 | 060054 | 文职雇员 | 67 |
6 | 男 | 10027X | 文职雇员 | 67 |
7 | 男 | 200015 | 文职雇员 | 66 |
8 | 女 | 06102X | 文职雇员 | 66 |
9 | 男 | 174494 | 文职雇员 | 66 |
10 | 女 | 271528 | 文职雇员 | 65 |
11 | 女 | 075725 | 文职雇员 | 64 |
12 | 女 | 063400 | 文职雇员 | 64 |
13 | 女 | 088161 | 文职雇员 | 63 |
14 | 女 | 24872X | 文职雇员 | 63 |
15 | 男 | 080518 | 文职雇员 | 63 |
16 | 男 | 054694 | 文职雇员 | 62 |
17 | 女 | 222140 | 文职雇员 | 62 |
18 | 男 | 298713 | 文职雇员 | 61 |
19 | 女 | 064029 | 文职雇员 | 61 |
20 | 男 | 161010 | 文职雇员 | 61 |
21 | 男 | 203231 | 文职雇员 | 61 |
22 | 女 | 140721 | 文职雇员 | 60 |
23 | 女 | 100026 | 文职雇员 | 60 |
24 | 女 | 28572X | 文职雇员 | 60 |
25 | 男 | 09271X | 文职雇员 | 60 |
26 | 男 | 110032 | 文职雇员 | 60 |
27 | 男 | 183351 | 文职雇员 | 59 |
28 | 男 | 243135 | 文职雇员 | 59 |
29 | 女 | 090529 | 文职雇员 | 59 |
30 | 女 | 210289 | 文职雇员 | 59 |
31 | 女 | 14552X | 文职雇员 | 59 |
32 | 女 | 042307 | 文职雇员 | 59 |
33 | 男 | 062336 | 文职雇员 | 58 |
34 | 男 | 250511 | 文职雇员 | 58 |
35 | 男 | 014935 | 文职雇员 | 58 |
36 | 女 | 041406 | 文职雇员 | 58 |
37 | 女 | 052525 | 文职雇员 | 58 |
38 | 男 | 023452 | 文职雇员 | 58 |
39 | 女 | 200329 | 文职雇员 | 57 |
40 | 女 | 163362 | 文职雇员 | 57 |
41 | 男 | 125711 | 文职雇员 | 57 |
42 | 男 | 114456 | 文职雇员 | 57 |
43 | 男 | 023216 | 文职雇员 | 56 |
44 | 男 | 054870 | 文职雇员 | 55 |
45 | 女 | 103241 | 文职雇员 | 55 |
46 | 男 | 202410 | 文职雇员 | 55 |
47 | 女 | 264461 | 文职雇员 | 55 |
48 | 女 | 266421 | 文职雇员 | 55 |
49 | 女 | 034489 | 文职雇员 | 55 |
50 | 女 | 122426 | 文职雇员 | 54 |
51 | 女 | 200561 | 文职雇员 | 54 |
52 | 女 | 265723 | 文职雇员 | 54 |
53 | 女 | 084529 | 文职雇员 | 54 |
54 | 女 | 16208X | 文职雇员 | 54 |
55 | 男 | 220516 | 文职雇员 | 54 |
56 | 男 | 025113 | 文职雇员 | 53 |
57 | 女 | 233347 | 文职雇员 | 53 |
58 | 女 | 091926 | 文职雇员 | 53 |
59 | 女 | 273165 | 文职雇员 | 52 |
60 | 男 | 102913 | 文职雇员 | 52 |
61 | 女 | 24008X | 文职雇员 | 51 |
62 | 男 | 08027X | 文职雇员 | 51 |
63 | 女 | 16042X | 文职雇员 | 51 |
64 | 女 | 030821 | 文职雇员 | 51 |
65 | 男 | 230296 | 文职雇员 | 50 |
66 | 女 | 016327 | 文职雇员 | 50 |
67 | 男 | 275075 | 文职雇员 | 50 |
68 | 女 | 07500X | 文职雇员 | 50 |
69 | 男 | 150077 | 文职雇员 | 50 |
70 | 女 | 220528 | 文职雇员 | 50 |
71 | 女 | 10344X | 文职雇员 | 50 |
72 | 女 | 190241 | 文职雇员 | 49 |
73 | 女 | 107227 | 文职雇员 | 48 |
74 | 女 | 270421 | 文职雇员 | 48 |
75 | 男 | 113895 | 文职雇员 | 48 |
76 | 女 | 040024 | 文职雇员 | 48 |
77 | 女 | 084446 | 文职雇员 | 48 |
78 | 女 | 904822 | 文职雇员 | 47 |
79 | 女 | 044702 | 文职雇员 | 47 |
80 | 女 | 062065 | 文职雇员 | 47 |
81 | 女 | 182129 | 文职雇员 | 47 |
82 | 女 | 123049 | 文职雇员 | 47 |
83 | 女 | 013428 | 文职雇员 | 46 |
84 | 女 | 183262 | 文职雇员 | 44 |
85 | 女 | 305128 | 文职雇员 | 43 |
86 | 女 | 046524 | 文职雇员 | 42 |
87 | 女 | 185342 | 文职雇员 | 42 |
88 | 女 | 263860 | 文职雇员 | 42 |
89 | 女 | 124464 | 文职雇员 | 41 |
90 | 男 | 017234 | 文职雇员 | 40 |
91 | 女 | 247661 | 文职雇员 | 缺考 |
92 | 男 | 095119 | 文职雇员 | 缺考 |
93 | 女 | 091645 | 文职雇员 | 缺考 |
94 | 女 | 070047 | 文职雇员 | 缺考 |
95 | 女 | 044469 | 文职雇员 | 缺考 |
96 | 女 | 20022X | 文职雇员 | 缺考 |
97 | 女 | 174903 | 文职雇员 | 缺考 |
98 | 女 | 053929 | 文职雇员 | 缺考 |
99 | 女 | 157662 | 文职雇员 | 缺考 |
100 | 男 | 264830 | 文职雇员 | 缺考 |
101 | 女 | 244440 | 文职雇员 | 缺考 |
102 | 女 | 233146 | 文职雇员 | 缺考 |
103 | 女 | 107220 | 文职雇员 | 缺考 |
104 | 女 | 280024 | 文职雇员 | 缺考 |
105 | 男 | 015116 | 文职雇员 | 缺考 |
106 | 女 | 010288 | 文职雇员 | 缺考 |
107 | 女 | 230024 | 文职雇员 | 缺考 |
108 | 女 | 135611 | 文职雇员 | 缺考 |
109 | 女 | 08420X | 文职雇员 | 缺考 |
110 | 男 | 093214 | 文职雇员 | 缺考 |
111 | 女 | 19620X | 文职雇员 | 缺考 |
112 | 男 | 013478 | 文职雇员 | 缺考 |
113 | 女 | 043821 | 文职雇员 | 缺考 |
114 | 男 | 070057 | 文职雇员 | 缺考 |
115 | 男 | 010653 | 文职雇员 | 缺考 |
116 | 男 | 154458 | 文职雇员 | 缺考 |
117 | 女 | 136122 | 文职雇员 | 缺考 |
118 | 女 | 252963 | 文职雇员 | 缺考 |
119 | 女 | 143581 | 文职雇员 | 缺考 |
120 | 女 | 083302 | 文职雇员 | 缺考 |
121 | 男 | 151712 | 文职雇员 | 缺考 |
附件2:三亚市商务会展局政府文职雇员招聘进入面试人员名单.xls
三亚市商务会展局政府文职雇员招聘 进入面试人员名单 |
序 号 | 性别 | 报考岗位 |
1 | 女 | 文职雇员 |
2 | 女 | 文职雇员 |
3 | 女 | 文职雇员 |
4 | 女 | 文职雇员 |
5 | 男 | 文职雇员 |
6 | 男 | 文职雇员 |
7 | 男 | 文职雇员 |
8 | 女 | 文职雇员 |
9 | 男 | 文职雇员 |
10 | 女 | 文职雇员 |
11 | 女 | 文职雇员 |
12 | 女 | 文职雇员 |
13 | 女 | 文职雇员 |
14 | 女 | 文职雇员 |
15 | 男 | 文职雇员 |
16 | 男 | 文职雇员 |
17 | 女 | 文职雇员 |
18 | 男 | 文职雇员 |
19 | 女 | 文职雇员 |
20 | 男 | 文职雇员 |
21 | 男 | 文职雇员 |
22 | 女 | 文职雇员 |
23 | 女 | 文职雇员 |
24 | 女 | 文职雇员 |
25 | 男 | 文职雇员 |
26 | 男 | 文职雇员 |
27 | 男 | 文职雇员 |
28 | 男 | 文职雇员 |
29 | 女 | 文职雇员 |
30 | 女 | 文职雇员 |
31 | 女 | 文职雇员 |
32 | 女 | 文职雇员 |
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年12月12日
91EXAM.org
A trouble shared is a trouble halved. 两人分担,困难减半.
There is no disputing about tastes. 品味无可争论。/ 人各有所好。