(一)报名

1.报名时间：2017年12月25日至27日。

2.报名地点：吉安市行政中心A座603室市旅发委市场促进科，报名采取现场报名的方式。

3.报名所需材料：

(1)本人身份证、毕业证原件和复印件一份;

(2)近期1寸同底免冠彩色照片4张;

填写《吉安市民航发展办公室招聘考试报名表》(一式二份)，经现场工作人员初审确认后方可报名。

4.报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数应达到1:3的比例。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消招聘计划。

5.资格审查：市旅发委负责报名时的资格初审及对笔试入闱人员的资格复审，市人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考试或招聘资格。

(二)考试

本次考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

(1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局或吉安旅游网公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试的方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1:3的全部入闱面试)，末位同分者一并入闱。

(三)体检

1.根据招聘岗位数，按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象，以面试成绩的高低确定体检对象。

当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，由考生自行负责。体检不合格的，取消考察资格。体检前2天下午5时前，考生书面提出放弃出现的空额，按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补。如考试合成总成绩出现同分的，以面试成绩高低确定递补对象。

(四)考察

体检合格者进入考察，考察工作由市旅发委组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

根据考察结果，由市旅发委确定拟招聘人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安旅游网予以公示，公示时间为7天。经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、咨询、监督举报电话