根据工作需要，高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘11名工作人员，派遣到高密市某乡镇政府工作，招聘公告现发布如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取考试、面试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数

高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员11名，男性。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;

(二)具有良好的品行，仪表端庄，无违法违纪记录;

(三) 国家承认专科及以上学历毕业生，文秘、法学、建筑学、土木工程、规划设计、环保、行政执法或者综合执法类、农田水利等相关专业，有一定文字功底的优先录用;

(四) 年龄在30周岁及以下，具有正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

(一)现场报名及资格审查

报名时间：

2017年12月16日至2017年12月18日共3天。

上午8:30-11:00 下午1:30-5:00

报名地点：高密市海能人力资源有限公司;

详细地址：高密市人力资源产业园三楼336室(市民之家东楼);

联系电话：15265618099

现场报名时，报考人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件及复印件(全日制普通高等院校应届专科毕业生报考的，可只提供就业推荐表)，当场进行资格审查，合格者填写《报名登记表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片8张。

对报考人员的资格审查工作，贯穿考录工作全过程，若发现所提供资料有不实或不符合要求的，取消报名或考试资格。

(二)考试、体检

考试分为笔试和面试，笔试通过的人员，进行面试，合格后进行体检。

1、笔试

笔试成绩以百分制计算。笔试内容为公共基础知识和申论写作等内容。笔试时间2017年12月19日上午9：00-11：30。笔试结束后，按笔试成绩从高到低，以招聘人数1：1.5的比例确定进入面试人员名单。

2、面试

面试试题为通用性试题，要求用普通话答题，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试成绩由考官评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

面试时间及其他具体事宜另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

3、体检与考察

进入体检考察范围的人员，统一组织等额体检。体检标准参照国家公务员体检标准执行，体检费用自理。体检合格后由高密市海能人力资源有限公司办理录用手续。

(三)录用

考察工作结束后，将拟录用人员在高密市海能人力资源有限公司进行公示。如发现问题，一经核实，即取消应聘人员资格。

公示合格的拟录用人员，要在规定的报到期内报到，超过规定期限的，作自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

(四)录用后管理方式及待遇

1、高密市海能人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到高密市某乡镇政府工作。录用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消录用并解除劳动合同。

2、录用后待遇：试用期3个月，基础工资1850元/月。试用期满合格后基础工资1850元/月，绩效工资300元/月，按国家规定缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

3、录用期间，食宿自理。

本次招聘工作不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

考试咨询电话：15265618099。

二〇一七年十二月十五日