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现将榆林市2017年公开招聘事业单位工作人员面试有关事项公告如下：

一、基本原则

(一)坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、考核成绩等，接受纪检监察部门、社会监督。

(二)坚持公平公正、择优录取原则。分岗位、统一时限、统一评价指标体系，综合评价、量化打分、择优录取。

二、参加面试对象及组划

1、对象：报考2017年榆林市事业单位公开招聘工作人员资格复审合格的所有考生。

2、组划：本次面试分为学前教育1组、学前教育2组、学前教育3组，专业技术1组、专业技术2组、专业技术3组、专业技术4组，共7组。

三、报到时间、地点安排

请各位考生于12月23日下午14：00至16：00携带本人身份证和笔试准考证在榆林市职教中心教学楼5楼会议室(榆林市榆阳区人民西路35号)报到，于当日下午16:00召开全体考生动员大会，请广大考生务必参加，会上将对次日面试工作进行动员安排，12月24日在榆林市职教中心进行面试。

四、面试方式和范围

1、学前教育组主要以组织课堂教学的方式进行，即面对考官讲授10分钟的简约课，讲课内容为大班教材(不限版本，自选课题)，增加5分钟才艺展示(才艺展示所需器材考生自备)。考官现场量化打分，工作人员汇总统计考官赋分，确定应聘者的原始面试分数后现场予以公布。

2、专业技术组主要采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，考官现场量化打分，工作人员汇总统计考官赋分，确定应聘者的原始面试分数后现场予以公布。

五、面试程序和评分办法

(一)面试程序

面试分为抽签、候考、面试三个主要环节。面试考生在抽顺序签前须出示本人有效身份证、笔试准考证，并自觉遵守考试工作有关规定。

抽签。24日上午7:20考生进场，7:40分后不得进入面试场地，24日下午1:50考生进场，2:10后不得进入面试场地。

候考。考生抽取顺序签后，由各组候考室工作人员引导进入候考室。

面试。考生按抽签顺序进行面试，不得作自我介绍，面试结束后将考生抽签号交工作人员。

(二)评分办法。

各考官组在主考官的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据考官的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官的成绩之和的平均值(保留两位小数，不进行四舍五入)。

幼教岗位面试考生的面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成 绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。未形成竞争的岗位设置最低分数线，最低分数线为本考场的平均分数。

六、考试结果确定

考试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。

七、体检、考察和聘用的有关事项，请继续关注本网站公告。

原标题：2017年榆林市事业单位公开招聘工作人员面试公告

榆林市人力资源和社会保障局

2017年12月19日