一、测试面试人员名单(附件)

二、测试面试须知

(一)我单位将于2017年12月20日前通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试预通知及相关附件，同时通知应聘我单位免考博士生、优才。请参加测试面试人员在2017年12月24日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认，未及时确认的，视为自动放弃测试面试资格。如未收到邮件，请及时联系我们。

(二)参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明以及简历中所列的各类证书等原件及复印件、《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从中国石化人才招聘网站下载打印并签字)，并填写石油工程技术研究院《应聘人员基本信息表》、《基本情况表》;应聘岗位有北京生源要求的，请携带北京户口本(原件或复印件)备验。

(三)参加测试面试人员所提交材料必须真实、准确、完整。主要材料不全、主要信息不实的，将被取消测试面试资格。

(四)对符合优才引进条件人选将同期参加测试面试，不再单独组织，参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息。

三、其他

(一)招聘单位招聘工作领导小组组成情况：工程院主管领导、分管领导、人力资源部门负责人、有关业务部门负责人、相关专业领域专家、纪检监察部门相关人员。

(二)招聘单位联系电话：010-84988511，010-84988557; 举报邮箱： gcyshensu@126.com

(三)集团公司举报邮箱：job@sinopec.com。

原标题：石油工程技术研究院2018年度毕业生招聘测试面试人选公告

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2018年度石油工程技术研究院毕业生招聘测试面试人员名单.doc（一）招聘岗位：法律风险管理招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线57分。

（二）招聘岗位：监察岗招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线50分。

（三）招聘岗位：人力资源开发招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

（四）招聘岗位：海外财务分析及资产管理招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

（五）招聘岗位：压裂与储层改造技术招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线52分。

（六）招聘岗位：海外油气井工程研究招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

（七）招聘岗位：测试与分析招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线43分。

（八）招聘岗位：钻井工艺技术研究招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线39分。

（九）招聘岗位：技术服务工程师招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

（十）招聘岗位：固完井工具技术成果推广招聘人数：2人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

（十一）招聘岗位：人力资源管理与开发招聘人数：1人

（按准考证号排序）

       注：统一初选考试最低分数线49分。

石油工程技术研究院

2017年12月20日