3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按综合成绩从高到低顺序依次递补，对考生进行考察和体检。

(二)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示及备案

根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，在蕲春县政府网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，不再递补。

各招聘单位要严格按公告计划予以招聘。对于未完成的招聘计划和另行追加的招聘计划，要另启公开招聘程序，重新制定方案，重新发布公告，不得临时增加岗位的招聘数量。

八、签订聘用合同、办理聘用手续

经县招聘工作主管部门审核下发聘用通知后，各单位为新招聘的人员办理编制、人事聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作中，招聘单位承担主体责任，主管部门承担领导责任，人社部门承担监管责任。各部门应明确责任，履职尽责、严格把关，确保招聘工作平稳顺利。

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

十、对违纪违规人员的处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

十一、其他事项

本公告由县人社局(电话0713-7308831)负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门和招聘单位负责解释。

政策咨询电话：0713-7308831(蕲春县人社局事业单位人事管理股)

举报投诉电话：0713-7308825(蕲春县人社局监察室)

原标题：蕲春县事业单位2017年下半年公开招聘工作人员公告

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2017年下半年蕲春县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 

蕲春县事业单位2017年下半年公开招聘工作人员报名登记表

                                                报名序号：

2017年下半年蕲春县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls