为进一步加强敬老院内部管理，优化敬老院管理人员队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘敬老院会计。现将有关事项公告如下：

一、招录名额

此次面向社会公开招聘敬老院会计1名，到十总敬老院负责会计工作。

二、报名条件

1、具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，热爱财务工作，无不良记录；

2、具有一定的组织协调能力、计算机操作、文字和口头表达能力；

3、本人或父母（含配偶的父母）具有十总镇户籍或在十总镇有固定住房；

4、具有财会、审计类大专及以上学历；或具备会计从业资格证书；

5、年龄在40周岁及以下（1977年1月1日以后出生），身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过治安刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期间内的；

4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招录程序

此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、适岗评价、考察、体检、任前公示等程序进行。

（一）报名

1、集中报名时间：2017年12月25日-2017年12月29日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

2、报名地点：十总镇政府二楼组织人事办公室

3、报名材料：报名时须携带身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1张、报名表。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查。由十总镇党委对报名人员进行资格审查，审查结果在镇党务政务公开栏中予以公示。

（三）笔试。笔试成绩分占总分40%。

（四）面试。按不低于1：2的比例确定进入面试人员。面试成绩占总分的40%。

（五）适岗评价：对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价成绩占总分20%。

（六）考察和体检：每人的总得分由笔试得分、面试得分和适岗评价得分组成，将总得分由高到低进进行排名，按招录人数1：1.5比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论，确定按照招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。

（七）公示和录用。根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员。

被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人在15个工作日内自行负责处理。

试用期3个月，试用期内待遇为2000元/月。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用；人员实行劳务派遣，待遇参照本镇政府劳务派遣人员相关待遇；考核不合格的，不予聘用。

四、纪律监督

1、公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68655005。

2、本意见由十总镇党委负责解释。

来源：

http://www.tz.gov.cn/TZDZ/infodetail/?infoid=3977d6d6-4447-4631-b75d-e5c49574a1a4