为着力改善规划建设事业人才短缺的现状，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)精神，经研究，决定面向浙江大学招聘2018年应届大学毕业生9名(全额事业编制人员)。

一、招聘计划

萧山区住建局(规划分局)本次招聘共有局属4家事业单位计划招聘工作人员9名，招聘单位、职位、人数及要求见《公开招聘需求计划表》(详见附件1)。

二、招聘范围对象和条件

1.浙江大学2018年应届毕业生。

2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。具有报考职位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。

三、报考条件：

1.热爱规划建设事业，具备良好的职业道德。

2.具有与岗位相适应的专业知识，各科成绩必须在合格及以上。

四、招聘方法与程序

1.报名。

报考人员可通过两种途径报名：一是网络报名：报考人员于2017年12月27日至2018年1月2日，将本人身份证、就业推荐表、报名表(见附件2)等扫描件发送至xsjsrsk@163.com。二是现场报名：报考人员也可于2018年1月5日下午1：30-4:30持本人身份证、就业推荐表、报名表(见附件2)，到浙江大学紫金港校区安中楼A326进行现场报名。

若实际报名人数与招聘计划不足3:1，则核减或取消该招聘岗位。

2.笔试和面试。

组织考生进行笔试，笔试时间、地点另行通知。按各职位笔试成绩从高分到低分择取，原则上按招聘人数1:3比例确定面试对象，面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试法，不区分学科专业，面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。

笔试和面试的比例为50：50(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。

3.确定体检对象。

根据综合成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检学生名单。

4.体检和考察。

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

5.录用和报到。

体检、考察结束后，在萧山区政府信息公开网(http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/col/col1311443/index.html)对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭相应的学历证书(研究生还须提供相应的学位证书)、就业协议书、报到证等正式办理录用报到手续。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

不能在2018年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还须提供相应的学位证书)及相关材料的，不予录用。

五、咨询电话

联系人：孔冉;联系电话：0571-82620972。

原标题：杭州市萧山区住房和城乡建设局(规划分局)所属事业单位面向高校招聘事业单位工作人员公告

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1、杭州市萧山区住房和城乡建设局(规划分局)所属业单位面向高校招聘需求计划表.xls

2、杭州市萧山区住房和城乡建设局(规划分局)所属事业单位面向高校招聘报名表.doc

附件2

2018年萧山区住房和城乡建设局（规划分局）公开招聘事业人员报名表

此表要求用A4纸打印。杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区住房和城乡建设局

杭州市规划局萧山规划分局

2017年12月26日