湖南省重点建设项目办公室，为湖南省发展和改革委员会（以下简称省发改委）管理的副厅级公益一类事业单位，主要负责重点建设项目前期准备工作；为省政府下达重点项目建设责任目标任务书提出相关建议性意见；跟进了解重点项目资金筹措、征地拆迁进度、招投标、施工组织和资金使用等情况，协调解决重点建设项目重大具体问题和项目进度调度等。

湖南省发改委宏观经济研究所，为省发改委管理的正处级公益一类事业单位，主要负责广泛收集、综合分析国内外有关经济信息；对全省经济社会发展战略、产业结构、地区布局等重大问题进行研究，提出前瞻性的政策思路；围绕全省发展改革中心任务提出和制定专项研究课题计划等。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）要求，结合湖南省重点建设项目办公室、湖南省发改委宏观经济研究所的工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）指导监督下，省发改委成立招聘工作领导小组，统筹领导招聘工作。领导小组办公室设省发改委人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委驻省发改委纪检组全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2017年度湖南省考录公务员专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

以下情形不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个；招聘计划4名，其中管理岗位3名，专业技术岗位1名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过省人社厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、省发改委网站（http://www.hnfgw.gov.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间：2018年1月3日至2018年1月12日（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）。其中，1月10日至12日接受现场报名。

2、报名地点：湖南长沙天心区湘府西路8号四办公楼北栋三楼电视电话会议室。

3、报名方式：采取现场报名和邮箱报名相结合。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

(1)现场报名材料：①请应聘人员登陆省人社厅网站、省发改委网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（见附件2）。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

(2)邮箱报名材料:请应聘人员将现场报名所需材料扫描或拍照,以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（547893641@qq.com），并与用人单位确认是否收到邮件，接受资格初审。

4、相关要求：

(1)应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2017年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年12月31日为截止日期。

(3)原则上湖南省内长沙、株洲、湘潭、衡阳、益阳、岳阳、常德、邵阳、娄底等地区的应聘人员要求现场报名，除列入现场报名地区外的省内外其他地区应聘人员可以邮箱报名。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

1、初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印准考证等事项将一并在省发改委网站公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2、复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审人员名单和面试有关事项在省发改委网站公布。

（四）考试

1、开考比例：岗位报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。达不到开考比例的，经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试，主要内容为命题写作，总分为100分。

面试：通过资格复审的人员全部参加面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等，总分为100分。

笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在省发改委网站公布。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在省人社厅网站、省发改委网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-89990863（省发改委人事处）

监督电话：0731-89990858（省纪委驻省发改委纪检组）

附件：

1、《湖南省发改委直属事业单位2018年公开招聘岗位、计划及要求一览表》

2、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

湖南省发展和改革委员会

2017年12月26日

附件1：2018年湖南省发改委所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

来源：

http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201712/t20171227_4911954.html